谨言慎行是职场的生存法则。
但是发现问题不说又觉得憋得慌。
主动去推一些事，或者暴露一些问题，又可能会引起相关责任人的不快，同时一些事情的责任也会落到自己头上，加重自己的负担。于工作有益，而于自己无益或加重负担，倒也无所谓，不过是加个班的事。受不了在错误的方向上来回折腾时间，受不了在无谓的事情上反反复复的确认。
每次提到耗材都觉得很焦躁不安。之前从平总到浩然哥到丽姐的工作重心都不在耗材上。对外，势单力薄地去对应护理和临床，时常觉得无力。对内，丽姐布置的任务时常不解释前因后果，也不会告诉我目前的商务进度，资料也不会共享，同时浩然哥能分出给耗材的精力也很有限，平总也是，可能他们做了其它工作只是我不知道。每次开完会，都觉得似乎有了很多思路，前方很光明，但一周以后，又觉得工作一团乱麻满地鸡毛。一边觉得事情得赶紧推进，一边又想躲，只要开始干耗材的活，基本一天再也做不了别的事情。
时间飞逝，刚感叹完一年过半，六月duang得一下就没了，转眼又逼近七月的尾巴。在出差的前一天把问题哐哐哐抛在了群里。
其实丽姐怪我，我也不算无辜。这样把问题抛出来并不是无意识的，但迟早要暴露，不如早点发出来，其他人可能还没明白耗材是咋回事，只觉得一头雾水无从下手，我不提，更没人提。没有方向，怎么干活。领导还以为没问题，还以为一切顺利，月底拿不出来清单再提岂不是非常被动。现在在领导面前维护工作顺利完美的形象又有什么用呢。自家领导是指导工作、帮助解决问题的，又不是主席视察不能允许我们出一点纰漏。只是我抛出了问题，与她有关吧。但其实，她本身药品的事的确很忙，分身乏术，耗材有点问题也很正常吧。不过，实在不懂为啥她老是藏着掖着，有时候的工作思路和方法也不太让人理解。
觉得自己老是走极端，不是怕东怕西，就是不顾一切。懦弱的时候工作推不进，胆大的时候得罪人。不太喜欢得罪人，这点就不像浩然哥那样理直气壮无所畏惧，但是急性子实在着急，自己是一个憋不住事的人。
平衡真是一门生活艺术。
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