
实践架构图告诉你在工作中:1.你该实践什么;2.你该怎么去实践。
它分四层,从下往上依次是基本职责层、扩展职责层、方法层、指导思想层。
1.基本职责层,这是核心和基础,上面三层都是由基本职责推导出来的,以程序员为例,需要先理清楚程序员的职责是什么:编码、数据结构、调优、设计,这些是你的基本面,必须去实践的部分,这层决定了你是否能够拿到60-80分。
2.扩展职责层,这是在基本职责基础上生长出来的:架构、框架、大数据、AI、管理、业务等,这些是你的加分项,尽量去实践的部分,这层决定了你是否能够拿到80-100分。
3.方法层,通过各个项目去进行实践,切记人生中的每一步都不白走,工作中的每一个项目也都不白做,一定要全力以赴,把项目的现状梳理好、目标制定好、过程细化好、复盘进行好。
4.指导思想层,在工作中的实践要有一定的理论提炼,也要有工具与之配合,这样的实践才能够形成闭环,有理有据。
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