小猴子受伤了，森林里的动物都去看它。
大家都对小猴子的伤发出感叹：“好深的伤口啊，当时一定很痛吧？”。
小猴子一次一次地向大家展示它的伤口，以搏得大家对它的同情。
一个月以后，它的伤比以前更重了。
这就是精神乞讨的结果，这也是精神乞讨者最终的一个缩影。
看完这则小故事，不知道你会联想到什么？
我想，我们身边不乏像小猴子这样的人。
猴子
特别是在职场，我第一时间想到了是那些经常感叹自己的能力不被领导看见的人。
有的人觉得自己能力不错，经常在同事那里抱怨自己没有被领导看见，自己得不到领导重用，等等。这种人不仅仅会被同事们视为“祥林嫂”，而且时间长了，领导就真的忽视他了。
经常听到一句话：“会哭的孩子有奶喝。”并不是说你没事就哭，而是要学会去与你的领导沟通，让领导看到你的技能和才干。
不要想着领导不和我沟通，我就不去和领导沟通。
实际上，你这样的“大神”如果不主动去与领导沟通，领导这么忙，而你还在猜测领导是不是不喜欢你的做事风格，是不是不喜欢你的处事方法等等。
换个思路想想，领导日理万机，哪有时间去揣测每个人心里到底是怎么样的，那不得累死。
切莫把领导当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤就不去，如果信神，就得时不时去拜，否则你有难时，神也不会光照你的。
网友评论