作者:陈婧
学习内容：
1，从人与人的对话和货品之间的交易中感受【道】。
【原文】是故言悖而出者亦悖而入，货悖而入者亦悖而出。
这句话的字面意思是说：不合正道的话语只要发出去了，必定会用同样的方式返给自己。不合正道的财货一旦收进来，也必定会以同样的方式再次逝去。
可能你会想这些道理我早就知道了，只是真到事上还是控制不住自己。
不该说的话照样脱口而出，不该做的事儿还是会做，甚至不该拿的钱财还是会拿，那我该怎么办呢？
理论不透彻就不可以服人。
明代大儒王阳明先生也教会我们：“未有知而不行者。知而不行只是未知。”
如果道理难以践行，那只是说明，还没有达到【真知】，
所以呢，我们还需要更深入地探究这两句话背后的深意。
先来看一个历史故事，在唐德宗时期有一位宰相叫陆贽，他严于律己从来不收任何的贿赂，唐德宗甚至曾经特意地下过秘旨劝他：“爱卿太过清廉，别人送什么都不收也不好，像马靴鞭子之类的收下也无妨。”而陆贽却回答说一旦开了这个口子，胃口就会越来越大，收了鞭子靴子就会开始再收华服球衣，收了华服球衣就会开始收钱，收了钱又会开始收车马座驾，收了车马座驾就会开始收金银珠宝。
通过这个故事，在此呈现“货悖而入者亦悖而出”。
他的两个更深层的原因：
第一，在有形的层面上，从原因到结果是需要积累的。
需要有足够的时间运化和呈现，但是天网恢恢，疏而不息，只会有延迟，但绝不会缺席。
虽然陆贽的回答点到为止，但我们大体可以推测，如果继续下去一定会留下把柄，顺风顺水的时候还是门庭若市。但是一旦遭遇了变故，那么昨日的把酒言欢就可能变成今天的落井下石。
这正是昔日因今日果。
回到现实我们会看到身边那些上当受骗的人，几乎是无一例外都是曾经想着要以小博大，结果正好中了坏人的圈套，得不偿失啊！
经营企业也不例外，许多企业家也都曾经这样感慨到，企业到了一定的规模，只要不乱投资，想死也没那么容易。
20多年前一位企业家就曾经因为大举投资埋下了隐患，市值虽然一度飙升，最后却遭遇了【滑铁卢】，从86亿美金纵向腰斩到了6亿。
这些经历不可谓不惨痛，如果能早日领会【昔日因今日果】的规则，杜绝侥幸。有多少企业完全可以避免悲剧呢。
第二，在无形的层面上来看，其实从原因到结果在当下就已经完成了。
为什么这样说呢？
打个比方，就像我们说了一句不好的话，心中产生了一个不好的念头，其实当下就已经污染了自己的【心灵品质】，降低了自己的【格局境界】，我们的【智慧】也随之【降低】。
长此以往，在关键时刻就更有可能做出【战略误判】。更何况“良知之明皎如白日”，一毫恶起就给自己贴上了一个不好的标签，或许我们可以暂时躲得过他人的目光，却永远躲不过良知的谴责。做个好人才能心安。
一位智者的人生感言：
人生最不幸处，是偶一失言，而祸不及；
偶一失谋，而事幸成；
偶一恣行，而获小利。
后乃视为故常，而恬不为意。
则莫大之患，由此生矣。
2，学习第2个战略思维【二八法则】。
简单来说，28法则就是关键少数法则。
事物80%的结果往往取决于20%的因素，
换句话说就是往往20%的努力可以获得80%的成就。
28法则的本质到底是什么呢？何以有如此大的能量呢？
我们先想象一下，把一个石子投到水里，会呈现一个同心圆，围绕着同心圆一圈圈的波纹会扩散开来，在距离圆心越近的地方【能量场】越强。
龙卷风、台风同样是如此，中心的冷眼和台眼处都是能量最大的。
事实上，这个世界也是一个【同心圆】。
地球以太阳为中心运行，因为太阳的能量更强。月球以地球为中心运行，因为地球的能量更强。
同心圆从圆心到外圈能量会逐渐消散，因而离圆心越近的地方能量越强。
也就是付出20%的努力就可以飞速旋转达成80%的成果。
明白了这个道理我们就清晰了【28法则】，我们做任何事情都要找到【能量场的中央】。
3，在职场中那些距离能量场中央最近的事情是什么呢？
在日常工作中如何善用【28法则】，通过20%的努力获得80%的成果呢？
分享三条路径给大家参考：
第①，做正确的事。
就是我们昨天分享的内容，【以终为始】找到正确的方向。
什么是正确的方向？
在商业世界中【客户】就处于能量场中央，所以越是靠近这个客户这个能量场中央，你的能量就越大贡献就越大。
此前我们起心动念处很少想到客户，今天我们率先拿出20%的时间与客户坐在一条板凳上，你就有机会取得80%的成就。
第②，管理岗位工作，排列【优先级】。
【28法则】启示我们要超越岗位做事情，但这并不是说日常事务不重要，相反做不好岗位工作也不可能有突破的机会。
其实管理好岗位工作同样需要【28法则】。
如何管理呢？就是调整【优先顺序】。
怎样调整？
就是要去找【能量场中央】。
前面说了【客户】是能量场中央，回到公司【公司的战略】就是公司能量场的中央。
所以对公司战略影响最大的工作排在第1位，对部门影响大的排在第2位。
以此排序站在公司的中央，整理自己当下的工作排列优先级，如此就会对部门和组织带来最大限度的影响力，取得最大的成就。
围绕着公司战略部署你的工作重点，你就有机会付出20%的努力，收获80%的成果。
第③，边缘不是坏事。
很多成功的职场人总能【逆向思考】，找到一般人不愿意做或者目标不清晰的工作，而这往往能让他们【与众不同】。
比如有一位年轻人思考问题的方式就很不一样。部门里总会有一些苦活脏活边缘性的活。大家推来推去结果落下了，捅娄子了。年轻人就想：“好，看来这个活没人能干了，那我来干。”开始同事觉得他傻，可领导不傻。领导看着这个年轻人【值得托付】的品质，将他列为管理者的人选。
同样是28法则，20%的边缘性工作最【展现品质】。
因而成为晋升的【决定性因素】，那背后的【道理】是什么呢？
就是【道在低处】。
年轻人以他人为中心，托起他人，他人也将他托起。
因为道在低处，他与道同频因而靠近了道的能量场的中央，自然四两拨千斤，柔弱胜刚强。
【28法则】是一种【选择】，更是一种【战略】。
以客户为中心，站在公司的中央。
以伙伴心为心，以领导心为心，都是在靠近同心圆的那个原点，也是靠近能量越强。
20%的付出80%的成就。[玫瑰][玫瑰]
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