在成长这件事情上,不容错过!
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再调皮的孩子,在真正的知识面前也会有敬畏心。
一个再不听话的员工,在一个真正能帮助他成长的领导者面前,也会产生敬畏。
成长,成长,成长!
所以帮助下属成长是管理者非常重要的一项工作。
让员工有成长可以做些什么呢?
第一件事是提供分享的机会和平台。
在企业中要建立内部分享的平台,可以让运营部的同学分享运营,让设计师分享他的设计理念,让销售分享他如何做销售…
就我个人的成长来说,是跟我有机会走上分享的舞台很有关系的。因为每一次分享,我都要做准备,去学习新的东西,去不断完善。所以每一次分享之后我都会进步一点。
第三件事是提供学习的机会。
事成、人爽、有成长!
漂亮!
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。
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