想要离职，如何跟老板提还能保持良好的关系？

1.    如果是老板是职业经理人，没必要过于自责，跳槽乃职场常事。

一般情况实话实说就行，对于关系没有影响。

2.    做好和新人的交接，比给老板做铺垫要重要得多。

3.    如果是私企，如果你去了竞争对手那，做什么也没用，关系基本上就没了。

4.    如果去的是非同行，也没太大关系，走的时候不要有财务上的纠纷，提早一个月给老板提就行。

5.    提之前可以有铺垫，不要突然提。

比如，可以提前半年、三个月和老板提加薪，幅度比正常值略高，这样老板就会开始有心理准备。

6.    也可以在做半年、年度绩效和个人发展谈话时，有意透露出自己的发展方向，但是明显是公司现阶段给不了的。

7.    如果你老板极力挽留，而且也给你加了工资，建议你坦诚地和老板讲清楚你离职的原因。

8.    如果你不是因为钱离开，那么，我建议你不要因为这次加薪留下。