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管理者的好感回报

管理者的好感回报

作者: 亮乐的姚小姐 | 来源:发表于2022-11-30 22:00 被阅读0次

好感回报是指管理者需要先付出,之后人们会回报给你,追随你,使你获得领导力。其实在人与人的交往里面这是一个被普遍认同的规则,也叫黄金定律:你想别人对你如何,首先看你对别人如何。好感回报是一个非常有效的获得魅力的途径。只要你愿意付出'就一定会获得认同,你的影响力就会展开。

领导者最重要的就是给大家希望和可依靠,如果领导者能够做出努力,人们自然会追随。

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