单位一个年轻同事A，调入机关工作以来状态一直很好，工作积极主动，对自身标准要求也高。近段时间却180度大转向，每天上班都是一副没精打采的病猫样儿，脾气还很暴躁，稍微遇到点不顺心就发牢骚。作为过来人，我忍不住问起缘由，他便开始向我诉说转变过程。原来，单位新换的领导刚来时对A很是器重，凡事都喜欢问A的意见，有什么事情也都是由A去通知其他人，一时间，A就成了领导的左膀右臂，工作热情自然也跟著高涨。随着领导到单位的时间越来越长，认识的部属也越来越多，渐渐地对A也就是“冷落”了，A在不长的时间内受到了两种天地之别的待遇，自我感觉又没做错任何事情，就感觉领导的人品有问题，不值得为其卖命，索性就用消极怠工作为“回报”。A同事的情况带有一定的普遍性，不少同事脑袋里都有这样的思想——工作是为领导干的。
我想对A说，你以为领导干活的心态来工作，收获者就只能是领导。
有两颗苹果树的故事。一位农夫栽下两颗苹果树。第一年，两颗苹果树都结了10个苹果，20个苹果被农夫拿走。对此，两颗苹果树都愤愤不平，心里想，我自己结的果实为什么都叫你农夫拿走呢？你农夫仅仅是浇点水、施点肥，果实可都是我自己结的呀！凭什么都叫你享受呢？于是愤愤不平，其中一棵决定第二年不再去努力。另一棵心里虽然有所不平衡，还是默默地去努力。第二年，自绝命脉的那棵苹果树自然枯萎了，另外一颗它还是结了50个苹果，49个被拿走，自己得到1个。心里想，“哈哈，去年我一个都没得到，今年得到一个了。”这棵苹果树心里稍稍平衡了。于是自己增强了信心，不仅仅是付出，付出还是有点回报的。第三年，它努力结了100个果子，被摘走90个，自己得到10个。农夫对它更加充满信心，给他浇水、施肥、剪枝、除虫，照顾的更加细致，农夫又给他移栽，繁殖，最后成了一片果园。这棵苹果树于是它得出结论，付出的越多，得到的回报也多。
其实，我们的工作也是这个道理。付出和得到虽不会等比例发展，但路都是自己走出来的，没有人会限制哪个人的发展，自绝经脉就会不再成长，你已经不再付出，也就不再为社会所需要，等待你的将是残酷的淘汰。
我想对A说，都说性格决定命运，其实比起性格，更重要的是心态。
有三个盖房子的工人，他们正各自盖一间房子。第一个工人干着干着就不耐烦了：“反正又不是我住的，费那么大的劲干嘛。”于是他加快速度，草草完工，房子看起来摇摇欲倒。第二个工人干了一会儿也感到枯燥了：“但我既然收了别人的工钱，就有责任把房子盖好了。”于是，他继续认真的干活，一丝不苟的完成了工作，房子看起来十分结实。第三个工人干着干着变得快乐起来：“盖房子真是一件美妙的事情，如果在房前种一些花草，房后再弄一个园圃，一家人乐融融的住进来，啊，一切太美好了。”于是他忍不住吹起了欢快的口哨，以更大的热情来干活，并在房子上加了不少自己的创意，看起来美观大方。三年之后，第一个工人失业了，没人再敢聘请他；第二个工人仍然认认真真的干着老本行，一切没有变化；而第三个工人却成了全市出名的建筑大师，他设计的房子风格独特，美轮美奂，受到人们的欢迎。
这三个盖房子的人就是对工作抱三种态度的人。敷衍或消极的对待工作，成绩永远不可能出色；只有在工作中注入自己的喜爱和快乐，事情才会向更美好的方向发展。
我想对A说，相对于工作和生活中的无奈，我们能决定的事情确实少得可怜。但正是这少得可怜的事情，决定了事物的发展方向。
记得我初入机关时，也是两眼一抹黑，每天的工作都被领导安排的满满的，还要帮助老同事干一些跑腿打杂的活儿，那几年工作起来也真是“白加黑”“五加二”。那时的我心理压力也特别大，每天都担心老同事哪天会突然调走，我就要“鸭子上架”了。但是，担心归担心，心里还是很清楚“上架”是早晚的事。为了早日练就“上架”的本领，每天晚上加班到深夜完成必须的工作量后，我都要坚持在办公室里学习材料写作、公文条例、业务知识，为的是有朝一日我能轻松胜任本职工作，为的是快速摆脱目前这种忙疯的节奏。相对于每天领导安排的工作量，我为自己安排的学习内容是少量的，但是对我来说却是重要的。但正是那几年坚持不断的“少量”，让我业务素质逐渐有了提高，在老干事调走后顺利“上架”，也正是从未间断的“少量”坚持，让我逐渐有了政研文章、言论文章在杂志上崭露头角，领导便主动为了我配了工作搭档协助我工作，我有了更多的时间从事自己喜欢的事，彻底改变了处处被动的局面。如今，我又调整了工作岗位，工作更加轻松了，每天都有大量的时间用来读书写作。有的同事看到后开玩笑说，你现在很轻松啊。对此我只能报以“呵呵”，心中却很坦然，我现在的轻松是曾经的拼搏换来的，我承受了曾经的“重”才有了今天的“轻”。
其实，和领导相处也是一种博弈。当你还是无名小卒时，你只能是任人摆布；当你成长为中流砥柱时，你就有了跟他谈判的资格，有机会为自己争取应得的。
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