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2018年已过一半,你的目标实现了多少?

2018年已过一半,你的目标实现了多少?

作者: 成长源代码 | 来源:发表于2018-07-02 09:19 被阅读0次

2018年已经过去了整整一半,年初设定的宏伟目标实现了多少呢?没有实现的目标遇到了哪些阻碍?有没有需要更新的小心愿?有没有成功的戒掉计划单里的罪恶事件?自己相比于半年前有什么变化?这半年又发现了哪些新的问题需要克服?克服这些新问题能够帮助自己实现什么成长?……

如果你能够不断反思和总结,你的人生会越来越豁达,心胸会越来越开阔,视野会越来越宽广,这都是影响幸福和命运的重要因素。

有阶段性成果检验的目标会更容易实现

很多人在设定目标的时候,会有一个大的计划,例如要学英语口语。这样的目标在实现的过程中一定经历兴奋期和疲惫期,就算拆成一个个小目标也会遭遇有一天热情殆尽的处境。如果我们参考运动员的训练,这个问题便可迎刃而解。无论什么运动,专业的运动员每天都会进行大量的枯燥和重复的训练,包括有氧无氧的跑圈、身体柔韧性拉伸、肌肉力量提升、敏捷性训练、各项技术动作的反复雕琢等等,一个NBA篮球运动员每天要进行将近50项的训练内容,非常辛苦。大目标拆成小目标已经做到极致了,可如果仅仅靠金钱激励,长达几年甚至十几年的枯燥训练是很难坚持的,恰恰是因为比赛,这个有成果检验的竞争性目标才让这些运动员日复一日的训练。记得前些年有篇关于美国教育的报导,让孩子们参与一场辩论赛或者演讲大赛,自发学习人文、社会、历史、语言等科目的学生人数大大提高,学习效果明显高于老师讲课。国内教育是通过考试来检验,也算是一种激励方式,可考试没有公开的比赛更有效果,因为比赛可以提升声望,财富、权力、声望向来是人类的三大追求。下一次制定目标的时候,别忘了设计一些阶段性成果检验。

学习+实践+反思是最高效的成长方式

不断成长是很多人的追求,有人通过学习,有人通过训练,也有人不断工作,还有人长期闭门思考。这些方法都犯了一个错,就是非系统成长。单一方面的进步会被成长系统中的其他部分硬生生拽回来,让成长变得无效。举个例子,如果一个人不断练习自己的销售能力,缺乏认知的提升和跨学科反思,他的发展一定会遇到瓶颈。认知的提升就是学习,认知决定了你的思维模式、看问题的视角,以及理性思考的科学依据。如果在一个狭隘甚至错误的认知模式下,不同重复的练习技能,请问这个技能会帮助你实现理想么?一个人对待同样的问题如果30天都不改变视角,他的发展上限基本上就是他的视角能够触达的上限。同样,如果不进行跨学科反思、跨文化反思、跨场景反思,他的应用知识解决问题的能力将始终停留在原先水平上。一旦遇到复杂的问题,或者创新型的挑战,单一知识结构将无从应对。而根据热力学第二定律,也就是熵增定律,世界会变得越来越复杂,问题也会越来越复杂。所以,学习+实践+反思才是最高效的成长方式。

接受自己的感性、冲动和欲望

人作为动物世界的统治者,始终无法逃脱生物进化过程遗留的问题,包括本能反应的冲动、内嵌在大脑内部的感性决策机制、各种确保生存和遗传的原始欲望,很多人希望用理性战胜感性,我想问一句,如果你的生活只有理性,那你和一台机器有啥区别?已经有研究表明,如果人仅仅依靠理性,决策效率将非常低下。感性+理性的结合才是大脑认识世界的简单模式,更节能,更高效。我们应该客观的认识自己的感性,了解感性和本能的形成是大脑认识世界的简化模型,接受自己的冲动和欲望,但在同时也应该配上理性的武器,时不时的反思和分析。只要这样,生活才会多一些乐趣,少一些对自己的苛刻才会更加幸福。

下半年已经开始了,你准备好了么?

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