【1】消除工作中的痛苦：协同力（使命，行动，结果）
协同力：让使命、行动与结果结合起来。
【2】使命三原则：目标远大，鼓舞人心，切合实际
行动协同：开放思维，整合资源，
【3】行动协同，结果协同：机制保障，发奖金，解雇不认同价值观的人
【4】领导力
第一，体谅下属；
第二，将自己视为“首席解释官”：价值观，为什么要这样做？
第三，要为下属的前进道路扫除障碍；
第四，要愉快地展示“慷慨基因”：当众表扬，表达感谢，
第五，要确保让下属快乐工作：做到以上四条
【5】渡过危机，越挫越勇
直面困难，留住优秀的人才，基于数据冷静分析判断，
【6】增长才是硬道理！
注入新血液（招聘新人），集中资源，调动大家微创新，
【7】人生走入低谷时，努力工作就是解决之道
【8】反思&践行协同力
（1）个人破局协同力：高能阅读&写作
（2）4.0同频优秀的协同力：核查检视&出结果
（3）公司高效团队的协同力：战略方向&奋斗者精神
（4）幸福家庭的协同力：陪伴，理解，包容
【推荐词】
全球商业领袖杰克-韦尔奇在2020年3月2日逝世，这位伟大的企业家留给世界太多宝贵的财富，这本书就是其中之一。
如果想要打造具有高效协同力，领导力的团队，可以认真阅读这本书，其中阐述了关于协同力，领导力的培养和践行的方法，非常值得一读。
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