在企业中,有一些难题长期困扰着培训管理者,甚至成为工作中无法突破的瓶颈。比如,如何与业务部门建立合作伙伴关系、如何...
柯氏四级评估,从1959年老柯创立之后,经历了2007年小柯的修订,到最后2012年《培训审批》中KBPM模型,让...
柯氏评估模型 柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model)由国际著名学者威斯康辛大学(Wiscons...
柯氏四级评估模型,被称为世界上应用最广泛的培训评估工具,现在找不到一个更好的评估模型能超越它。 传统的柯氏四级评估...
这是一本从培训评估的角度去理解培训项目的书,这也正是我喜欢它的原因——不是高高挂起,只讲怎么评估,而是把评估作为解...
《培训师成长实战手册》P30~32 R: 阅读原文片段 五、价值呈现有依据 培训是否有效果?口说无凭。若没有...
让积累存储的经验真的可以运用,并坚持运用起来,就要打通"积累—存储一运用"这三个层面。 ORID模型又称焦点呈现法...
柯氏四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德·L·柯克帕特里克(Donald·L·Kirkpatric...
本文标题:运用柯氏KBPM模型呈现培训价值
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