思科被爆裁员300人

近年来，外企裁员的事情不少见，英特尔，ocral等等一大票企业相继传出裁员的消息，有说财务压力，有说战略调整，最终结果都是裁员，减少人力资源。

1. 大环境恶劣，经济下行，逆全球化发展，种种压力之下，财大气粗的外企也不能独善其身，所谓的战略调整，都是对于未来的预期变动，在未来的世界格局上，国企会有越来越大的施展空间，就给外企的空间会持续缩小，加上逆全球化，外企不得不减少自己的压力，重点发展核心事业。
2. 思科的事
3. 赔偿方案，乍看起来，裁员了，细看发现，赔偿方案是N+7，这个方案，在外企中不算优秀，但是在大陆大环境之下，已经是相当不错的方案。裁员对于员工最大的问题是，用赔偿金买断了员工后续的职业生涯，大龄被裁之后，很难找到同样的待遇岗位。
4. 个体如何，再这样的大变局下，每个人需要增强竞争力，在迫不得已被裁员的情况下，要能够养活自己。首先要有足够的现金储备，以备不时之需；其次要增强实力，被裁员也可以迅速找到新的工作，不至于被一个裁员锁死。任何一个打工人，命运都是被裁，早晚的事而已。