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请坚持好你的事业观

请坚持好你的事业观

作者: 白鸽如云 | 来源:发表于2017-11-12 21:21 被阅读0次

    从2015年7月离校到现在已是2年多个日子了,简短回忆下,记忆中更多的是跟工作相关,个人成长反思经历少之又少,我的成长如何没有结果的输出,现在是时候开始写写了。

    印象中曾经有督促自己去写点东西,主要是为了怀恋,可好像局限于自己文采的借口,迟迟不想动笔,也不愿意去动,有时候更多倾向于看部电影打发时间。今天伙计鼓励我写作,我之所以被打动的原因是:她因为坚持写作,给男朋友写情书是信手拈来。突然我也想给我老公写情书,感激他对我的好,只可惜自己墨水有限。这个动力虽有些搞笑,却是我写作的初心。

    2015年离校来到贵阳开始职业旅程,最开始公司器重的是我的学历,认为我是可造之材。可我恰好是被动性格,不明白自己到底会些什么,也不清楚自己应该去学些什么。最开始因为邮件格式问题,同一封邮件发了一遍又一遍,脸皮薄的我觉得自己怎么这么笨,所以老板不会过多关注也是可以理解的。我记得是从有一件尴尬的事情开始有方向的:支付宝自营公司的管理人员让我帮助提供数据,可我想到的办法需要时间才做的出来,对方又要求立马提供,我直接坦白做不出来。她直接质疑:你一个做数据统计的连vlookup函数都不会,对于才接触实际使用excel表格的我函数就会求和、平均函数和公式使用,更深层次一点没了解过,根本不懂有其他函数的存在。当时自尊心被抹上一层鄙视,我哭了!我没有怪她,我只是觉得自己确实没有能力。然后我就百度,理解函数的每一个参数是怎么取值的,函数实现的结果,并记在本子上,学一个我就自己找数据来练手。我从支付宝项目中央管控调到话务组,再到招聘部门,再到人力资源部,所有过程都离不开数据的统计和分析。老板开始重视我是从招聘部门开始的,那会儿会协助招聘部门做人员招聘,招聘数据分析,支付宝质检数据分析等,老板找我谈话,给我画了一个职业生涯饼,把我吸引住了。后来调到人力资源部做人员入职培训,工资表,人员入离职,收入和人工成本分析,财务数据统计,这些保密数据基本都在我手上,我相信这时候老板是相信我的。但是我的工作量却越来越大,老板将行政出入库核查也让我去做,这不仅让我为难,也增加工作量了。有时候一天两个班入职培训,课堂上就是站一天,还要完成资料录入。虽然我的薪资在这家公司管理层来说,还算可以,但我有点乏了。

    这时候我的解救神出现了,就是我现在的老公,他在另一个城市,要求我去他所在城市工作,两个人近些。我毅然决然离职,当然离职理由是有更好的方向了,想全心全意去追求。刚好贵阳有家公司在招聘,刚好是外派到他所在的城市,刚好我被录用,当天离职当天我又入职了,一切我觉得是那么的幸运,因此我更加珍惜任何一个机会,来到新岗位,我仍然是兢兢业业的工作,很快得到外包公司的肯定,我也觉得自己有了些成就感。

    这时候问题出现了,外派的这家公司加班成魔,而我只属于驻扎在这边跟项目的一个职员,为了达到协调,有时候我也会陪他们加班做事,有时候为了配合他们做事。自家公司是带着服务性质而来,自然而然要做到这些配合。我跟老公倾诉他们的这种上班性质,倾诉总是加班,可老公的回答是:某件事能做就做,不能做就摆着,他们拿你也没办法。我不理解,在我看来,一件事你完成不了,你不能抱怨老板拿难事给你做,而是你没有能力,没有能力凭什么抱怨任何事情。因为这个我与老公闹别扭多次,我觉得我需要纠正他的事业责任观。

    昨日我跟人力资源部的领导聊了下,我们一起吐槽公司某些领导的做事风格,完全偏离了维护员工的权益,最后他说:不过很有幸发现我这匹千里马。这句话对于我来说意义很大,我很感谢他的相信。

    我只是一位公司的小职员,希望我能慢慢沉淀,有更多沉淀,成为强大的人。

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