他们都具备做好该做的事情的能力

他们都具备做好该做的事情的能力

【8/21  2017.12.14】

要想提高管理者的绩效和成就，唯一可行的方法就是提高有效性。

有效性各有各的不同，但都有一个共同的特点：人人都具备做好该做的事情的能力。

身边就有很多这样的人物，比如我佩服的人之一，很普通的一个人，但是从大学毕业一名薪酬绩效专员，到现在的总经理职务，无论在哪个岗位，都能将岗位做的灵动而生趣，都抓住事情的关键，把该做的事情做好，把别人没想到的事情想得周全，安排妥当。

卓有成效，不要求你在某一个行业十分精通，或者出类拔萃，它只是要求你能够胜任，就像是钢琴家能演奏出音阶来。

他们都具备做好该做的事情的能力

卓有成效是可以通过训练提升的，必须在思想上养成以下习惯：

一、控制时间，善用有效的时间系统性的工作；

二、重视贡献；遇到任何事情，他不会立即投入开干，他会首先问自己：别人期待我做出什么样的成果？

三、善用长处；善用自己的长处、上司及同事的长处，不做自己做不了的事情；

四、要事第一；集中精力致力于重要的领域；

五、善作有效决策。无论何种性格、何种做事风格，遇到事情，做出有效决策。

总结：今天阅读集中力有所提升，对书中理解也有所加强。20点之后的公司很安静，适合深度思考，理解贾总每日跟随郭总加班后的收获，每一种生活方式都是一种选择，每一种选择的背后都会有所收获。

明日计划：p30-p45。