大家好，这是一个QA逆行的故事，也是我的故事。
从前，有一个QA，她去了一家大厂，大厂太卷太累，哈哈，编不下去了。
莫看回头路，我就聊聊在外企做QA。
主要以提问回答的方式，大家有问题可以直接留言，看到了我会回复的。
ps: 我只待过这一家外企，时间还很短，眼光有局限，欢迎一起讨论。
Q: 英语不好能不能进外企？
A:
这个问题其实不用我说，大家也都能想到，肯定不行，但是有没有可能进去呢？以我为例子，能进去，你需要一颗坚定的心和合适的机会。机会是给有准备的人，如果你真的卷够了，薪资降1/3了，你都能接受，那就去好好准备英语吧。
Q: 英语不好进了外企，说不出来咋办？
A:
你要相信自己是潜力无限的，每天浸泡在环境中，多多少少会有提高。自己也需要继续学习。据我观察，英语好的级别不一定高，级别高的英语一定好，就这么个道理。如果英语不好，职业发展肯定受影响的。
Q: 外企轻松吗？
A:
我作为一个QA来讲，跟互联网比是很轻松的。但是开发查问题也是会加班的，只是没人逼迫你加班，加班也会有调休。我们是没给加班费的，只是调休，其他外企可能有加班费吧。听一直在外企混的同事讲，欧洲企业最好，欧美其次，日韩东南亚的企业最次。我就刚好在中间那档。
Q: 外企QA的工作？
A:
我级别比较低哈，就每天执行case，入职5个月，没设计过case，也没写过测试计划。据我观察，测试计划都是manager定，case需要比较有经验的人来写，一般是TL，然后下边的人就执行。不过这可能只是我们一家工作这样，因为需求都是大块的，不像我们之前，校招生上来带几个月就自己上手独立接需求了。
Q: 外企技术在样？
A:
就我在的这家外企呢，用的是微服务架构，大部分都是Java，也有少部分C/C++，QA大部分用python，刚好python我不擅长。我们中国区大部分时候就是把Global的东西搬过来用。基础建设该有的也有，就是有点不趁手。
Q: 外企有什么坑？
A:
工资低呗，也可以理解，毕竟互联网的薪资也都是算上加班费的。
上升渠道，我觉得是有限的，毕竟也不是总部。
时差问题，跟美国同事有时差，所以有时候可能会深夜开会或者大清早的开会，不过级别低的应该不会经历到。
还有啥，以后想起来再说吧。
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