引言
去年12月参加了永澄老师的2018年目标课程，时隔半年回首，不禁感慨良多。原以为自己的人生就会按部就班、稳定的走下去，却没想因为一个人的影响，令我鼓起勇气，对将来重新燃起不一样的希望。
不知不觉时间今年已经过了大半，回首来时的路，有犹豫有内耗，有惊喜有满足，目标，犹如一盏明灯，给予我力量，召唤着我前行。
下面用两种方式进行年中回顾。
一是从生命之花的绽放图，可以对各个领域的满意度做一个直观的判断。
二是从2018年目标的三个核心目标来回顾，再回顾一下其他的目标。通过回顾年度目标来看一下，这半年我到底做了什么，取得了什么进展，对年目标的实现做风险评估，提前预判和调整。
一、我的生命之花
生命之花打分:
(一)家庭 9分
今年的家庭状态变化很大。一是家务方面。由春节前的甩手掌柜，从不用操心柴米油盐，到现在的家庭煮妇，短时间内整出一顿美味可口、荤素搭配的家常菜，自己也觉得无比惊讶。可见人的潜力无穷。二是和孩子沟通方面。原来认为自己苦口婆心，但孩子总是不愿意听。现在能觉察到自己是在家长式的说教，改变方式方法，以倾听为主，并以身作则，力争用行动潜移默化地影响孩子，寓教于行。现在沟通明显顺畅多了。三是定时给父母打电话，两周看望一次。增加对父母的关心。
(二)职业发展 8分
在职业方面，今年初新换了岗位，处于笨拙期。但有永澄老师的种种强大的方法，使得这个期间能平稳过渡。1.在原则上努力。原则>方法>实例，有意识地收集事例，进行总结归纳。2.建立工作项目清单、流程。结合新岗位的特点，对工作流程进行梳理，有意识的记录，并形成各类流程和清单。3.增强与同事的沟通。
(三)财务 8分
1.形成理财意识。你不理财，财不理你。原来对财务这块并不上心，但现在转变了思路，建立了理财意识，学习各类理财知识，并进行实践。但由于时间关系，并无深入学习，屯了不少课，也没时间听。2.开始记录收支。记录了才发现，收入来源仅为工作收入，支出存在很大的随意性。开源节流这两方面都需要好好规划。
(四)个人成长 7分
我的个人成长，是自认识永澄老师开始。在年初参加永澄老师的年目标课后，秉持了“影随高手”的原则，老师的所有活动都参加了。虽然当时一时半会儿看不出有什么提高，但现在回顾起来，发现的改变还真不少。
1.觉察意识萌芽，开启成长心智。人的觉察有四种状态，不知不学，后知后觉，当知当觉，先知先觉。最近突然意识到自己在很多方面“原来是这样的”，虽然是后知后觉，但总比之前那么多年混混沌沌的状态有进步。同时也意识到，在刺激和回应之间，自已可以选择，能够控制住狂奔的大象。
2.建立了个人目标管理系统。以年目标为核心，季月目标为依托，制订周日计划，朝着自己的目标稳步前进。
3.学会以ME和BC来建立网站。一直认为建立网站只是技术大咖们的绝活，没想到自己也能学会，而且运用起来非常方便。目前目标管理体系就是使用ME书写、BC网站来展示的。
4.建立结构化阅读和写作的意识。永澄老师在他的<快思慢想>共读活动中，多次强调其重要性并亲身展示如何操作。目前还在练习中。
但同时也存在着很多不足:1.没有以高标准来要求自己。虽然参加了许多老师的活动，但总觉得自己由于要兼顾工作、家务，没有足够的用于个人成长的时间，因此放松了要求，没有用最高标准来衡量。当然进步缓慢了。其实成长贯穿在日常的点点滴滴中，不要说没时间，要把永澄老师的理论与实际结合进来，那才是真正的跃迁之路。2.输出少。虽然听起来学习很多，但很少输出。回顾起来只是大概知道，后来知道这叫“知晓感 、启发感”。没有输出的知识，根本就不能叫掌握。这也许也是我成长缓慢最主要的原因。况且老师的六大元规范中有一条“作品声音”，影响力 > 注意力。没有成果，没有作品，往往是各种掉坑的前奏，比如随意做事、标准不高、半途而废。下半年还是要注重多输出，积累作品成果。
(五)朋友与重要的人 6分
之前二点一线的忙碌，往日的朋友都疏于联系，处于一种封闭的状态。在制订年目标的课上用永澄老师的生命之花工具一打分，才发现自己的生活存在着严重的不平衡。难怪之前总觉得幸福感不强。现在开始有意识地会与老朋友们在网上互动，哪怕只聊几句，都会感觉到友谊的温馨。
(六)健康6分
此项一般。未有足够的重视。
(七)自我实现 6分
以前对自己评价不高，老觉得虽然是CPA，但所学除了工作，在实际生活中并不实用，很少能为他人提供价值。在进入社群要写自我介绍时，经常为难半天。
但最近发生了一件事：我运用老师的GC模型，为一个朋友提供了工作思路，居然被称为”牛人“，还收到了感谢的红包。这让我分外的意外，成就感满满!
这件事让我重新审视自己的专业资格身份。也许并之前的低评价，只是因为自己做的太少。如果有意识地将财务思维与实践相结合的，相信也会实现自我成就。
(八)休闲娱乐 5分
上半年和朋友聚餐一次，看了电影。日常网上购物就算是休闲娱乐吧。综上所述，2018年上半年，是我开始打开心智、觉醒复苏的一个过程。意识到自己的存在的不足和缺点，需要努力的方向。永澄老师的理论，开始推动我的成长。
二、我的2018年三个核心目标
2018年我的三个核心目标是１、掌握并尝试实际应用永澄思维模式及五大模型２、完成新工作岗位的业务流程梳理及自动化业务需求提交３、全年结识五位同频伙伴，并经常保持联系。
核心目标一:自己一直跟随老师学习，但输出很少，没有积累成果，无法检验学习质量。这一块回顾起来很模糊，没有全方面的结构化的认识。下半年这一部分要重视加强起来，要以输出倒逼输入 。
核心目标二:这个目标上半年已经完成。
核心目标三:这是我的薄弱项，也是再三思考后才定下的。虽然老大各种群里小伙伴很多，但一直觉得自己没有拿的出手的方面，也不晓得怎么去面对一个陌生人，很久一直没什么动静。随着在永澄的二季度目标管理群和小组队友们的互动加深，及成为2018年钻石活动常州站的组织者，忽然之间发现不知不觉加微信好友的伙伴数量突破了二十，这个核心目标已经完成了一半!结论:全年的三个核心目标，到2018年已经完成了一半。这个事实增加了自己的信心。所以:
想要实现目标，找永澄老师没错儿!
三、结束语
送给自己和朋友们永澄老师的几个金句卡片作为结束语，让我再次表白下永澄老师:在一起，一辈子!
Changelog
18年06月23日 4:38-7:19 by 时光清浅
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