同哥,突然发现好像遗忘好久你了,这下终于又把你捞起来了!
同哥,还记得去年的1月20日你来我们城市开的新书签售会,那时候我没买你的新书,之前买过《水的青春不迷茫》,只能可怜巴巴挤在围栏外旁观,没能跟你握手没能拿到你的亲笔签名,现在想想真是遗憾。
我们永远无法估量榜样的力量,而你一直是我学习工作的一个榜样。虽然这是一个单向的学习过程,每次我困惑了迷茫了就会去你的微博翻翻你写的那些文字,看似轻描淡写,内容却是铿锵有力,依然给我一次次的向上的力量。
看着你一路沉淀,一路的成长,一路陪伴我们,对于我们这种喜欢与文字对话、内心孤独的人尤为开心。
2018-01-20今天我刷着微博,突然记得前几天在一个微信公众号看到同哥的线上课程,拍大腿愧疚怎么自己把同哥忘了呢,以前都是隔三差五都会去他的微博关注他和他的文字的,终于把同哥从记忆的深渊里捞起来了。
看了一下他的微博果然又有新的思考和总结分享了,我喜欢看前辈走过的风雨路,当然我知道没有什么人生之路可以复制照搬全收,但是起码基本的方法论是共通的,我们能从前辈那里吸取一点取经之道未尝不可。
您说“好的团队在一起是加法,每个人都能对自己的部分负责。但更好的团队大家在一起是乘法,不仅能展示彼此,还能激发。”
二十出头的时候,到处找机会,什么都想做,无可厚非,那是一种对自我与世界的试探。
但过了三十岁,应该要分得清什么是你真的机会,什么在让你滥竽充数。
有很多烂机会光鲜亮丽,让你想要付出,实质他们只是想找一个“更便宜”“更好管理”的人。
你和更多“愿意更便宜”“随便管理”的人一直竞争,最后赢了做了也毫无成就感,输了更是令人丧气。
真正的机会能成就你,假的机会只能让你成就机会。
我一直思考着上面的你说的这些话,好像都在我的身上印证了。
碰巧今天工作上也遇到了些真实的案例。我一直觉得一个团队要想高效运作,一定是基于每个人的责任感使命感。很可惜我从来没碰上好的团队, 也管理不好一个犹如散沙的团队,惭愧!!!
每次我总是争分夺秒为大家争取时间,不占用大家的下班时间工作,同时我也不不想下班时间还要经常操心工作,我能拥有属于我自己的自由时间,做点自己想做的事情,偶尔写写字看看书画一下画甚至听一下音乐,看一场朋友推荐的电影,并且跟朋友去讨论一些情节的奥妙,感触深的还要写一篇对应的影评。
但是同事总是得寸进尺,变本加厉地拖延时间,导致整体的效率低下,最后都是我去背锅垫背解释。 我实在忍不住在群里批评了他们,总监也跟我了解完情况也批斗了一轮那些掉链子的人。这个事情让我对这句话有了更深的理解:好的团队在一起是加法,每个人都能对自己的部分负责。但更好的团队大家在一起是乘法,不仅能展示彼此,还能激发。
所以这真的不是一个好的团队,这个平台也不是好的机会。因为我不但得不到激发还一直被负能量拖累得身心疲惫!
我们都是平凡人,至少能尽我们所能地保证不在团队中掉链子,做好本分工作,这才是对工作的一种发自内心的尊重!
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