1.管理的作用：精简流程，减少达到目的的时间。糟糕的管理会将小的问题无限放大最终吞噬一个大的公司。
2.管理者不但需要自己不断创新，还需不断鼓励员工创新。
3.管理者对于工作的态度将直接影响你的员工的工作态度。
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