❤读<日航的奇迹>❤第一章  因缘而聚❤ 包揽所有责任于

我是宁波百事达工具/格雷公司/道诚国际 宁波盛和塾 诚敬组何绍成, 这是我每天至少一篇文章的第175篇文章(2020/7/24)

❤读<日航的奇迹>

❤第一章  因缘而聚

❤ 包揽所有责任于一身

❤摘要

1. 一进入公司，先学习公司的社训，即西乡隆盛的名言“敬天爱人”和公司的经营理念，在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。对这些话所蕴含的巨大价值，我当时没有深入理解。但是，道盛先生说，“京瓷的成长，不是因为有了先进的精密陶瓷技术，而是因为注重人心。以心❤为本”。在此基础上全员团结一致，为达成高目标而奋斗，这才是成长发展的根本原因。这种说法，给我留下了深刻的印象。

2. 在我进入京瓷的时候，公司的年度口号是“用渗透到潜意识的强烈而持续的愿望和热情，去实现自己设定的目标”，京瓷每年都会数次向员工发放京瓷哲学手册。

作为京瓷的一员，我当然很关心自己公司的社长以怎样的思维方式来经营企业。

3. 当面听道盛先生的讲话，收到冲击，是我进公司五六年后的事情。这一年京瓷的业绩不太好，年终总结会，负责销售的董事心情不好，开口责备在场的销售人员，态度严厉，批评不停。

晚到的道盛先生出现在现场，制止了他，面朝我们讲话:

今年的业绩确实很差，但这全是我这个社长的责任。你们都很拼命，只是我的经营水平太低，才导致了这么差的业绩，非常抱歉。但希望今天的忘年会开得高高兴兴，明年我们要更加努力，做出好成绩！

这番话让我们很意外，我们这些销售人员，不管上司怎么发火，心里都在想“大环境不好，我们有什么办法呀”。但作为社长的道盛先生，居然把所有的责任都揽在自己身上，低头认错，这很了不起！我非常感动。

虽然我们拼命努力，但销售负责人还是怀疑我们没有尽力，而道盛先生却相信我们，这个人果然与众不同。我当时这个感受非常强烈。听了道盛先生这番话，大家都觉得自己非努力不可，士气大涨，结果第二年业绩得到巨大提升。

❤我的感悟

1. 企业文化，经营理念，非常重要，敬天爱人思想传承古圣先贤，在追求两方面幸福的同时，为人类社会做贡献，这是那四个字的通俗易懂的说法而已。经营公司以大道为本，以人为本，人以心❤为本，心对了，人就对了，人对了，事就能做好，围绕一个目标，齐心协力，共同成长成就，共创伟业！

归根到底，经营者的心❤有多大，心有多正，他的思想境界有多高，眼界有多宽，内心世界有多么强大，行为有多么笃定实诚，决定了他经营企业的大小。

2. 面对同样业绩不佳的现状，一般的部门领导者就是开始大发雷霆斥责下属的时候，道盛先生以身作则，主动反思，承担责任，反而让下属心生惭愧，卧薪尝胆，暗自努力，终于第二年再创新高。领导人的水平不一样，言行不一样，效果不一样。谨言慎行，吃苦在前，享受在后，遇事冷静，不责人过，才是能担大任，统领万人齐心合力征服天下的人物。

常常说内圣外王，终于明白，内在有，外在才能做好做到！诚意正心修身齐家治企平天下，大学之道讲得太好了！赞叹不已！