反面试技巧

今天复习的是瑞米老师教的反面试技巧：

学会”反面试”，面试过程不是被动地等着对方考察你，而是变为主动:1，通过面试中快速回答问题，锻炼自己结构性表达的能力;2，通过在面试结束时给对方提问题，了解对方公司组织架构、愿景、发展方向、对人才的态度、培训体系，来增长自己的见识，拓宽视野。提问题能力才是最见思维能力的地方。

此外，还要在战略上藐视面试。

面试不是仅仅为了获得这次工作机会，而是为了加强自己应对突发提问和思考反思提炼自己的能力，多去几个地方面试几次，边”玩面试官”边把自己锻炼了。

面试回来后要去做复盘，HR都提了什么问题?直线经理都提了什么问题?这个问题背后对方想问什么?我当时是怎么回答的?以后怎样可以回答的更好?等等