聊天的时候常有人问，你的择偶标准是什么？我说不知道，但是遇上了就是那个人，感觉对了，什么都对了。找工作也是一样，你可能给未来的工作设定了很多标准，薪资水平、通勤的距离、周末是否双休、加班多不多、是否上市公司等等条件，最终还是不断的跳槽。就像我在4月13日到5月13日这一个月发生的事情一样。
自从开始找工作，我面试了西安大大小小20来家公司，将拉勾网上的西安互联网公司全部调研了一圈。先后在三家公司离职，几乎创下一个跳槽记录。
我始终没有找到那个对的公司。
朋友都说我太不踏实了。根本就没有心思好好干一份工作。
但是，我自己心里非常明晰。在开始的阶段，我并不非常清楚自己想要的是什么，思考了很久也没有答案，我决定一家一家的干，快速试错，在短短的几天试岗期，就必须做出决定，避免为公司带来人事行政上的麻烦，办理相关手续。因为我的前上司@麦子程 曾经写过一篇《嘿，那个上了3天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈》（回复数字3收取该文章），专门谈这个问题，所以我一直在这上面很小心。他是我尊敬的前辈，带我入行。
坐在家里的想法容易陷入天真，“我觉得我应该怎么样怎么样”不如亲自下水去试一试。注意尊重对方公司的制度和流程，尽量不给自己的职业生涯留下污点。
首先，我明确了自己不再干公众号运营的工作了，一打开公众号我就在发愁发什么，开始想创意，这样一点也不好玩。再者，我想从事偏重技术方面的工作。离职之后，我一度打算先闭关自学一段前端技术，而后了解python，为以后的工作打好基础，实践证明，这些都是痴人说梦。真正的技能还是要到工作中历练。
今天去了这家公司，我觉得非常对味，这就是我要找的工作，第一天的工作虽然紧张忙碌，却带给我久违的踏实感。
踏实感占据着内心，心里就不会长出荒草。
今天去客户那里做周提报，我初来乍到，说得有点多，把甲方的营销总监搞得有点下不了台。虽然事后我也觉得不好，但是，为结果负责就是为客户负责，有那么多明显的错误摆在那里，我看出来了，难道我能听之任之？这不是我的作风，也不是互联网公司的风格。不刻意讨好领导，是非分明，这是我的工作态度。我也非常感谢我现在的老大，开完会一起开车回公司，老大说，来来，你今天讲的真好，把甲方现在的激情调动出来了，愿意跟着我们一起干了！
这下感觉心里好踏实。回到公司，我们几个说，埋下头好好干吧，把吹出去的牛逼一件一件地干出来。扎扎实实的执行，再好的创意也只能是0，只要有好的执行，那就是1。
互联网的浪潮正汹涌，我想感知时代的脉搏。
啰嗦一句：如果你时常抱怨你的工作，心里有怀揣着梦想，那为什么还在那里干耗？。
迈出一步就能带来改变，道理都懂，可有人还是缩在原地。
走出自己的comfortable zone，给生活换一种可能性。我们还年轻，all life is problem-solving。
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