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心理学:越是自信不足的人,越喜欢做这五件事,你是这样吗?

心理学:越是自信不足的人,越喜欢做这五件事,你是这样吗?

作者: 郑磊杰演讲口才 | 来源:发表于2024-07-27 14:37 被阅读0次

    - 专注演讲表达培训 -

    自信对一个人来说,就像一台汽车的发动机,发动机不行,汽车装饰再豪华、配置再高也跑不快。

    很多人之所以一辈子默默无闻,不是不够优秀,不是不够努力,而是缺乏了锐意向前和展示自己的自信与勇气。缺乏自信的人生,是对生命的一种辜负。

    当一个人自信心不足时,往往会喜欢做以下五件事,自我审视一番,看看你是否也有这样的迹象?

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    1、害怕当众讲话

    自信不足的人,害怕成为焦点,害怕被很多人同时注视,害怕在人多的场合发言,尤其是现场有领导、有重要嘉宾,或者现场人比较多的时候,他们更容易紧张怯场。

    我做了7年多演讲表达培训,害怕当众讲话,是我很多学员的一个典型特征,这也是我帮大家解决的首要问题。有些学员甚至在提前得知过几天要上台发言,这几天都会焦虑紧张,一想到要面对众人的目光,内心就会惶恐不安。

    所以他们遇到当众表达的机会,往往能躲则躲,能逃则逃,有想法不敢表达,有能力无法施展。

    从心理学上讲,**害怕当众讲话,其实是对自己可能出现的失误或者窘态,产生的过度担心,担心因此受到他人的嘲笑与轻视。

    其实,个人的成长和蜕变,正是在不断地出丑与犯错中实现的。正如小时候在无数次跌倒后,我们学会了走路;在多次把饭菜掉到桌子上后,我们学会了用筷子,出丑是成长的开始。

    ****接受并拥抱可能出丑的风险,是我们个人成长中不可或缺的一环。它促使我们不再逃避,而是积极面对挑战,勇于展现真实的自我。

    **唯有如此,我们才能在成长的道路上不断前行,不断超越自我,实现真正的蜕变与飞跃。

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    2、害怕权威,害怕领导

    自信不足的人,在家里害怕长辈,上学时害怕老师,工作后害怕领导,社交中害怕强势的人,就连和比自己优秀的人在一起,他们也会拘束放不开、别扭不自在,不知道说什么,不敢去表达,甚至遇到长辈、老师、领导都躲着走。

    他们内心深处,往往担心自己的言行不被领导认可,或是害怕不合规范而受到责备,从而选择沉默或者墨守成规。

    很多时候,他们明明知道自己是对的,领导是错的,但常常因害怕挑战领导和权威而退缩,一次次错失表达自我、展现才华的宝贵机会,当然也无益于组织和团队的发展。

    从心理学上讲,**害怕权威,很大一部分原因,源于早年教育中,对权威的过度敬畏与对错误的严厉惩罚,形成了“遵从即安全”的潜意识观念。

    然而,真正的成长与自我实现,恰恰需要勇于突破这种心理障碍,敢于在权威面前表达自己的见解**,即使这意味着可能犯错或者遭到质疑。

    **接受自己可能犯错的事实,并将其视为成长路上不可或缺的一部分,是迈向自信与自由的关键一步。

    **唯有如此,我们才能拥抱未来,勇敢挑战自我,不被权威所限,真正实现个人潜能的释放。

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    3、害怕犯错,不敢尝试

    自信不足的人,害怕冒险,害怕犯错,只习惯待在自己的舒适圈,不喜欢新的尝试和挑战。遇事过度考虑,担心结果不如预期,做事犹豫不决,往往错过最佳时机,事后又懊恼自责。

    在一次次的优柔寡断与懊恼自责中,不断自我消耗。

    就拿我的学员来说,他们之所以不敢在公众场合表达,不爱与人沟通交流,并不是他们完全没有想法,其中一个重要原因就是担心讲错,怕给别人留下不好的印象,让人觉得自己不够优秀,所以往往选择沉默,当然,也让自己在沉默中一次次失去宝贵的机会。

    从心理学上讲,对犯错心怀恐惧,多半源于曾经的经历,父母的严厉批评,让“错误即罪恶”的观念根深蒂固。这种负面信念如同枷锁,束缚了他们向前的脚步。犯错,是探索未知、接近真理的必经之路,真正的勇者,是那些敢于迈出舒适区,勇于在实践中接受错误洗礼的人。

    他们明白,从青涩到成熟,每一步跨越都伴随着失败的痕迹。只有通过犯错、反思、再尝试,逐步积累智慧,才能掌握新技能,实现自我超越。

    接纳犯错,对自身的不完美温柔以待。拥抱变化,勇于挑战自我,在不断地试错与修正中,绽放出更加耀眼的光芒。

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    4、害怕冲突,回避争端

    自信不足的人,追求稳定,喜欢和谐,日常行事谨慎细微,唯恐触动不确定因素。一旦遇到冲突,内心更加怯懦。被人欺负、侵犯时,内心空有愤怒、委屈,却没有迎面还击的勇气,往往选择牺牲自己的利益,避免直接对抗的逃避策略,还自我安慰“不跟小人计较”。

    冲突往往伴随着紧张、愤怒等强烈的负面情绪,这些情绪往往会让他们感到不适甚至惧怕。

    他们迫切想摆脱这种环境,所以哪怕自己利益受损,他们也要逃离。

    同时,在冲突中,他们往往会将对方视为权威或者强势的一方,从而感到害怕和无力。他们担心冲突升级,导致关系破裂或产生不可预测的后果,从而给自己带来更多的困扰和痛苦。

    为了避免这种潜在的负面结果,所以他们更倾向于选择回避冲突,以避免卷入其中。

    从心理学上讲,害怕冲突,这种恐惧往往根植于以往的经历,比如生长环境中对“听话”的过度强调,或者是对不同意见的严厉打压,从而使他们形成了“不同即错”的潜意识观念。

    人生在世,冲突是永远避免不了的,甚至冲突就是日常的一部分。一个人的真正能力,不是维持和平的能力,而是解决冲突的能力。

    真正自信且社交能力强的人,懂得冲突是人际关系中不可避免的一部分,也是增进理解、促进成长的契机。

    接受并妥善处理冲突,是每个人在社交与自我成长道路上不可或缺的一课。它教会我们如何在保持个性和维护自身利益的同时,处理好与他人的关系。

    唯有如此,我们才能勇敢地面对挑战,不再因害怕冲突而束缚自我,真正活出自我价值与风采。

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    5、不会拒绝,怕得罪人

    自信不足的人,总是担心自己的请求不合理,或者不受欢迎,遇到困难不好意思找人帮忙,经常避免向别人表达自己的需求。但是对于别人的请求,甚至不合理的要求,从来不会拒绝,尽管很多时候他们并不情愿或者没有能力提供帮助。

    他们担心拒绝会被视为冷漠或无情,进而影响到人际关系的和谐;他们担心拒绝会伤害他人的情感,或是引发不必要的冲突,因此往往选择妥协与迎合。

    这种心态,实际上源于对自我价值的不确定,和对他人感受和评价的过度在意,担心被孤立、被排斥。

    从心理学上讲,这种不好意思拒绝的行为模式,与曾经成长经历中“取悦他人”的模式紧密相连。

    为了获得认可与爱,他们学会了牺牲自己的需求和感受。

    这种长期形成的心理习惯,让他们难以摆脱对他人看法的依赖,从而难以建立健康的个人边界。真正的自我成长和人际关系的成熟,往往伴随着学会说“不”的能力。

    我们需要认识到,尊重自己的感受和需求,同样重要于维护他人的情感。

    通过合理而坚定的拒绝,我们不仅能够保护自己的心理空间,还能促进他人对我们真实边界的尊重与理解。

    我做了7年多演讲表达培训,我的绝大多数学员,都极其优秀,但是人生的发展卡就卡在自信心上。

    他们人品好,学历高,能力强,经验足,无论从哪个角度看都是出类拔萃的,绝对是人们眼中的佼佼者,但就是不够自信,往往自我怀疑,自我否定,害怕公众表达,不敢展示自己,面对机遇,总是担心自己不能胜任,让自己错失一个又一个原本属于自己的机会。

    好在他们没有放弃自己,他们相信进化的力量,经过系统的学习和训练后,重塑了自信和勇气,提升了演讲表达能力,也遇到了一个更好的自己。

    我们原本具足,小的时候无所畏惧,无拘无束,敢打敢闹,勇气十足。只不过在成长的过程中,一不小心,自信被我们弄丢了,让你变得谨小慎微、畏首畏尾。

    可喜的是,自信是可以通过科学的训练获得的,7年多的演讲表达培训之路,我见证了太多学员的蜕变。

    从曾经胆小怯懦,畏手畏脚,到现在自信满满,落落大方;从曾经畏惧上台,逃避上台,到现在自信发言,气场全开;从曾经害怕权威,逃避冲突,到现在善于交流,从容应对

    我见证了一个又一个学员重拾自信,也见证了一个又一个生命的精彩绽放,这是一场蜕变,更是一次新生。

    因为人的诞生,不只是从母亲肚子里生出来的那一刻,重拾自信,就是一次新生。

    自信的人生,是对生命最好的馈赠。

    愿你永远带着敢说敢做的自信,无所畏惧的勇气,做洒脱的自己!

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