成就事件探索复盘

       当说到感觉自己已经做到了“温柔而有力量”时，脑子里跳出来的第一个想法就是复盘。可是想到做客户又要写WWW/EBI时我又怂了，仿佛老天听到了我的声音，他派来了小玲苏提醒我及时捕捉自己的体验，并记录下来。于是有了这篇复盘。

      在今天成就事件探索：我选择的是员工安置（非常态沟通渠道（劳动站）、正式处理2天、23名员工、40%的费用）。当教练让我用几个词来概括自己的这种力量时，我静下来了，因为这个在我之前的思考里是没有想过的，我当时说了：“相信、借力使力、做成。”

在教练反馈环节我突然有了一个觉察：2天的时间能敲定这件事，我是不是太幸运了？这时我的助教小玲苏对我个人卓越性的反馈：“相信、担当、全局观、有策略、一定做成、不亏欠、中正。”天啊！这些不都是我的人生信条吗！也是我一直努力达成的。听到这些卓越性时，我有了新的感悟：我能在短时间处理成这件事，不是偶然也不是幸运，而是我用对了策略。我在前期积极的与劳动站人沟通表明公司想解决问题的立场、找关键员工或对其它员工有影响力的人帮忙进行劝说、了解到员工对其想要缺乏判断时提出让他们去咨询律师以及万一员工不同意相关的应对方法；这些不都是达成结果的行动吗？

当小玲苏又问到：郭源这次做的成就事件梳理与之前的教练有什么不同时？我说到担当、全局观时停了下来，是我对“温柔而有力量”的重新认识。我记得在我处理这件事的时候我当时也讨论过这个话题，那时的我是因为没有所以想要这份：“温柔而有力量“，而在当下回头来看，我觉得我已经做到了：”温柔而有力量“这是郭源在今天教练中给到我的收获。在我拿到这份温柔而有力量时，我对自己的满意度也在提升。我想要的”温柔而有力量“就像”润物细无声“一样。

小玲苏给到的卓越性反馈，突然让我想到这几年工作下来无论在哪家公司工作都能得到大老板的认可，我之前只以为那是因为我够努力、有责任感。也会认为大家不都是一样吗？直到今天听到小玲苏卓越性的反馈，我才知道为什么。以下是我助教小玲苏分析的，我也认可。

小玲苏: 努力，责任感很多人可以。

小玲苏: 但是又努力，又有责任感，还有策略，有思路，能扛事，为公司着想，有担当。。。这么多，这样就稀少了。

小玲苏还提到：

我有个感受哈，你没有特别好的与这部分内在英雄联结。本来就有的部分

我自己也会有这样的感受，我一般只有在危机情况下才会这么明显的表现出这些特质，更多的时候呈现出来的是：责任感、有思路、为公司着想。

如何有效的与内在英雄联结？与内在英雄联结将为我带来什么价值？将是我接下来思考的方向。