你读懂95后了吗？

你读懂95后了吗？

今天是周五，傍晚下班回家后，因为下雨，我没有出去跑步，这样的夜晚，外面下着雨，特别适合学习，所以我今晚学习了混沌大学卫哲老师讲授的组织创新课程：如何建新军。

一、时代不同了，新军的主体也变了

在视频课程中，卫哲老师说，当年中供铁军的成功，虽然和当时的天时地利人和有关系，但是卫哲老师换了另外一个角度，他说中供铁军的成功是招聘的成功，因为当招聘的销售人员，大多是80后或者85后，这一代人属于苦大仇深的一代，刚刚解决掉温饱问题，为了脱离“苦”，工作起来必然认真，积极主动，想着如何做好，升职加薪之类；而现在的95后，按照卫哲老师的说法，与85后有很大的不同，在他们这一代身上有三个明显的标签，分别是

1. 小康1.0

95后的记忆中，大多没有关于苦难的记忆。

2. 独生子女2.0

他们的父母也大多是独生子女，上两代的房子最后都会落到他或她名义下，资产负债表很好，没多少财务负担，因此大多95后对未来充满信心和希望。

3. 移动互联网原住民

他们出生后没多久就赶上了智能手机时代（2007年苹果手机的诞生）和移动互联网时代（2011年是移动互联网的元年），他们认为手机智能和移动互联就是他们的生活。这一点和我们85后很大不同，我们是从功能机和PC互联网走到智能机和移动互联网的移民。

二、好玩比好用更重要

在今晚的这期课程中，我还了解到95后这一代人，在选择产品和服务的考虑与我们85后有着明显不同：

比如：85后认为：好用＞好玩 ，像我们85后当年选择诺基亚手机，就是因为它通话质量好，可靠性好、经久耐用；网上看视频选择爱奇艺，是因为它们大多是高清，这些主要从好用角度去选择的。

而95后则不同，他们认为：好玩＞好用，像很多95后经常上的B站，视频清晰质量大多一般，主要是好玩，比如弹幕之类的。

对于这样的一代人，如何管理他们就成了令很多中国企业老板们头疼的事情，

而我作为一名80后，现在还没完全看懂，也需要好好学习，研究。

你看懂了95后了吗？