一件小事
前些日子，一个朋友和我聊天，聊到近期工作上的一个任务，语气中满是抱怨与不满：
”我需要确认每一个嘉宾的行程，比如他们什么时候出发，从哪里出发，机票订了没，到了之后住哪……”
“哎，真的特没劲儿“
乍一听起来确实很琐碎很烦很没价值，可我当时在听的时候，因为带着一种想要帮助朋友缓解负面情绪的目的，不自觉地把他这件工作想得很有趣：
“如何找到一个行之有效的流程，可以保证每个嘉宾的行程的各个环节都不出现问题，这不正是产品经理要做的事情吗？这世界上的产品，不都是将人们生活中的需求以一种合理有效地方式来解决吗？”
朋友听到后，若有所思…… 🤔
当然，我的这个想法不一定完全正确，但确实在一定意义上帮助我的朋友抵消了一些这份工作的琐碎所带来的负面情绪，至少应该让他在做的时候不会那么难为自己了。
一点想法
对于琐碎的工作，外界的看法大多是负面的，主要集中在其无价值、无意义上。因此，学生时代的我受这种看法的影响，一直坚定地认为：“我未来一定不要做那种特别琐碎的工作，太没价值了！” 这种想法在大脑中存在久了，就会不自觉地演变成：“所有工作中的琐碎我都要拒绝（至少要在内心拒绝），因为都是无意义无价值的。”
在我们刚毕业开始工作，每天都在想着如何进步进步再进步的时候，这种害怕浪费时间在无意义事情上的焦虑就会让我们特别害怕工作中出现的任何琐碎。而一旦琐碎出现地久了，我们很有可能怀疑这份工作的价值，甚至开始怀疑自己的价值。一边厌恶琐碎，一边又不得不低头去处理这些令人厌恶的琐碎，一天工作下来，积聚了满满的负能量。
可是，工作了一段时间后，我越来越发现可能存在的一个事实是：
即使我们能够避免去选择琐碎的工作，不代表我们能拒绝工作的琐碎。
或许，我们的工作其实是无法永远脱离“琐碎”这个标签的，只是在琐碎的“量”上存在区别。
静态来看，有的工作琐碎占比较多，有的工作琐碎占比较少；
动态来看，每份工作的琐碎占比也会随着时间、内外部需求等而不断变化着。
如果琐碎是无法避免的，那么是不是可以试着去寻找琐碎的价值，甚至是为琐碎创造价值呢？
再进一步说，没有价值的事情就不能做了吗？
最后分享一段话，来自陈海贤（动机在杭州）老师的《幸福课》这本书：
一件事是不是琐事，不是由这件事的性质决定的，而是由你对待它的态度决定的。如果你不轻慢它，以庄重的态度对它，那它就是重要的事。
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