心灵动机的种类

人的心灵就像一颗种子，只有不断的进行浇灌，它才能成长起来。每个人心中的种子如何激发，也许方法不同，但动机却一致。

比如，我们都知道，行善是一件值得宣扬的事件，但在行善的过程中，我们也会遇到这样那样的障碍，在这时，能够让我们坚持下去的心灵动机就是相信只要我们坚持，就一定会有收获。

有一天，有一个年轻人，他走在一条偏僻的路上，在走的过程中，好像听到了哭泣的声音，当时，他无法进行辨别，于是走上前去看，当他来到桥边后，发现一只只有两个月大左右的小狗躺在泥泞的河床上，在这只小狗的头上有一道裂痕，且被污泥遮盖着，它的前腿肿起，还被细绳捆绑着。这个年轻人看到这样的情形顿时起了怜悯之心，一心想要帮助小狗。然而当他走近时，这只小狗立刻停止哭叫，反而对他开始咆哮，这个年轻人并没有因此放弃，可是耐心的坐了下来，开始温柔的和小狗说话，过了一会儿，小狗终于安静了下来，这个年轻人终于有机会接触小狗，他将小狗身上的细绳解开，并将它带回家，每天细心的照顾小狗，细心的处理它的伤口，数个星期后，终于有一天，当他再次接近时，小狗开始摇动它的尾巴。

我们有些时候，做一件事情，就需要强大的动机做后盾，而坚持并相信就是其中的一种强有力的心灵动机。

心灵动机的种类

在企业当中，心灵动机有很多种，比如，获得成就感，实现自我价值等都是正能量的心灵动机，员工的工作表现也会因这些心灵动机而变得更加优秀，而企业管理者需要的做的就是激发出员工的心灵动机。

在一家企业当中，有一名员工，他的工作表现很好，只是有一个致命的缺点，就是缺乏毅力做任何事情都是三分钟热度，这让他的主管感到很为难，因为这样的做事方式是无法真正获得成功的，因此，这位员工的主管从不将重要的事情交给他，这样的做法，无疑让这位员工产生了不满的情绪，在不断积累后，开始消极怠工，员工的主管将这一切看在眼里，没有任何责怪，只是交给他一项极为重要的工作内容，对他说道：“这项任务很重要，需要全力以赴才能完成。我把它交给你，你会给我满意的结果对吧？”这位员工听了主管的话后，重重的点点头，说道：“放心，我一定完成任务。”这位员工重新获得信任，责任感空前强烈，对主管交给的任务投入了百分百的热情和耐心，当任务完成那一刻，连他自己都不敢相信，原来自己竟然可以对工作从始至终保持热情。

心灵动机的种类

正当他喜悦的时候，他的主管这样对他说：“一个人心灵没有动机，就不会有动力，当你在感受到自己不受重视时，就是情绪最低点，这就像将一只老虎长期关在笼子中，一旦有机回放出，就会勇往直前。”这位员工听了主管的话，终于明白原来主管是想用这样的方法，激起自己的能量，唤醒自己沉睡的心灵。

每位员工都有自己的心灵动机，信任，理想，尊重，安全等这些都是员工的心灵动机种类，企业的管理者只有针对每一位员工不同的心灵动机进行有效引导和激发，员工的潜能就会被挖掘出来，使其可以稳步的成长起来。

¤¤¤节后小思考：激发员工的心灵动机¤¤¤

1．在佛学当中，讲究一切以心为出发点，在工作当中，心灵的作用同样也不可忽视。

2．激发员工的心灵动机有四种方法，即多鼓励、用奖励、重人情、善倾听。