一个人最重要的是获得感！
今天和同事说了一下一个企业如何留住一个人，要么是工资，要么是人文关怀。
给的了工资，努力工作，就是为了生活，出来挣钱，都要养家糊口，哪怕活再多，可是会加薪，员工对于公司也是很看好的，因为挣到了钱。
给不了工资，干多干少钱都一样，这个月看到了了下个月的工资，工资不涨，反而房租每个月都上涨，还给那么多的规章制度约束着，上班不能干和公司无关的事。我想每个人心里都会有所想法。
给不了的话就是多给一些人文关怀，员工上班干自己的私事，但不要太明目张胆（当然要自己的本职工作全部完成） 这样在员工心里就会觉得我还干了自己的事，每个月还有点钱拿挺好的，反而更加喜欢这个公司，活反而干的更好。
人活一辈子要的就是获得感。
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本文标题：管理者的角度思考问题
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