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辞职后的第448天,信任就是这么没的

辞职后的第448天,信任就是这么没的

作者: 活的自由点 | 来源:发表于2023-01-08 18:15 被阅读0次

今天到了自习室,门又没有打开。

我真的又生气了,但是我能感受到,和昨天比,情绪波动变小了很多。我自然还要去质问这个老板怎么回事,一而再,再而三的这样,这是想干什么。我点开微信后,发现在凌晨的时候,这个老板给我发了一个信息,说他真的太累了,不想开电脑了。让我再买一天,然后他再把钱退给我。

这样做好像我没有吃亏,但是他很累,他休息了。我却要麻烦的再重新操作一遍订位置的过程。虽然不难,但这也是我额外做的事情。如果我给续上了,我就直接可以进了。

这个老板真的是把“我很累,我就有理,你就该原谅我”表现的太彻底了。但外面很冷,不管怎么生气,我得先进去。我又订了一天的。

来回折腾了十几分钟,当我进来,放下东西,收拾好后。就没有那么气了,气都消的差不多了。这就是忍耐度提升了吗?

不过这个老板真的是生意人,发来的语音很诚恳,道歉态度也很好。又说给我补个小时卡。我想向他发脾气,也下不去嘴了。但我担心的是,他是不是又是说的好听,又不办事情呢?

我又在想,仅仅只有一天之差,面对相同的事情,昨天我还要各种生气,各种纠结,还想着要不要写小作文去怼这个老板。当又一次遇到这个事情,这个气来的快,去的也快。居然就这么快的消化了,不太生气了。

我真的很佩服人的适应能力,经历过第三次,这件事对情绪的影响就不太大了。我感觉还有一部分的原因,那就是我对这个老板的信任收回来了,没有浪费感情。我之前这么生气,是因为我认为这个老板是个守信的人,说到就能做到。当这个老板没有做到,我就有种被骗的感觉。我就要必须面对自己判断的失误,承认自己信错了人,这几个原因加起来, 所以情绪起伏比较大。

当经历了两次后,我就把这个老板,从我信任的名单删除了。对他这个人的信任降了一档,所以对他说的话,不太有期待,有了结果后,再说其他的。第三次,没有浪费自己的感情,再加上人的适应情况的能力本来就很强,还有就是自己判断正确,不用责怪自己了,所以就没有过多的情绪起伏。

现在的人信任越来越少了,即使不为利益,仅仅是只是为了自我保护,也不太敢相信别人了,不然受伤的只有自己。

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