中期复盘
你在樊登读书训练营的运营中做了什么？有哪些成绩？
1.制定计划：
设立周计划，按计划步步推进，第一天招募了班委，并召开了腾讯会议，设立了班委负责制，设立小组长1名，负责小组日常工作，点评人员两名，负责推荐点评最佳最优作品，活动官一名，对接班级讲书人活动。设计官没招到，自己负责设计，目前小组在班委的带动下运行良好。
2.参加会议：
参加每一次的班级腾讯会议，总能从班班和战友那里学到太多的能量，能更好的赋能班级工作，让运营更顺畅。
3.书友分享：
每天启发书友分享自己，每天1至2人分享，带动了小组内的活跃度。
4.点评推选优秀作品
小组每天打卡日推岀两名优秀作品，自己点评设计勋章，目的是为了激励书友，写岀更优秀的作品，让书友学习具有成就感。
5. 设立打卡进程表
小组设每日打卡爆棚进程表，根据爆棚时间和截止时间，提前推进，督促书友打卡。
6.参与讲书人活动
与活动组对接，讲书人报名，视频收集，人员配备，点评鼓励书友制作的视频，共同推进讲书进程。
7. 在班级群分享一次《快速阅读方法》，在管理组分享一次《怎样带组》
8.制作群公告
群公告每日制作更新，美观但不花哨，精炼，够实用，不刷屏，让书友一目了然。
9.成绩
1）两力结束，爆棚50%左右，打卡率90%左右
2）鼓励书友参与讲书17人，推荐职能组13人。
3.）获得班级4篇最佳作品
你总结到哪些运营经验？
1. 正确引导
训练营精彩纷呈，书友应接不暇，做为辅导员要有正确的引导，毕竟一个人的精力是有限的，让书友学会抓重点，比如先打完卡后，再去录视频，再去做喜欢的运营岗位的工作，否则什么也做不好。
2 .激发书友分享自己
看似一个小小的分享，其实是打开一个人尘封多年的心扉，对陌生人之间，更是困难，那些在网络背后默默学习的灵魂，无不为追求美好生活，而努力拼搏，应该更好的尊重他们，让他们收获的更多一些，可是个人的能力真是有限，聚沙成塔，希望我能为他们增加一粒对生活有用，且幸福的砂子。
3. 加强自身的学习力
打铁还需自身硬，辅导员不管运营多忙，每天也抽岀一定的时间来学习，为自己充电，才能在运营中更多的赋能书友，毕竟书友成功了，自己也不会差太多。
如果现在我们要开启第6期读出生产力特训营，有个人和你的职责一模一样，你会建议对方怎么做？你会给对方交接哪些文件？
1.因为每一期的运营方式方法会有调整，但是为书友服务，让用户满意度提升是永远不变的，每个辅导员虽然都会提前准备周密的计划安排，但是也要适应新的变化。
比如这一期讲书人报名，筛选工作，以前都是带组辅导员很少参与，这一期，辅导员参与的多，那就要求带组辅导员也必须参与过讲书，才能更好的带动讲书活动。
（请附文件链接）你有什么建议？
在前半段的运营中，你向身边的战友学到了什么？
1. 我从班长身上学到了，有计划有目标的去实施运营，以前自己总是被事情推着走，现在能把工作前置，眼里能看到工作的成功与不足之处，成功的地方加以优化，比如自己和书友之间的共同成长，不足的地方加以弥补，比如象那些默默打卡不发声的书友，让他们能更多，更好的体会到，我们的真诚和关爱。
2. 从战友海亮身上学到了太多的成功的运营经验。从鹏飞和慧敏身上学到了超级利他的运营品质。从林沙身上学到了对工作认真负责的态度。
你成就了哪些书友，对方反馈如何？（欢迎展示截图呦）
1.书友Lucky是一位20岁的小姑娘，从小村走出来的打工族，刚进群时，打卡困难，情绪低落，我鼓励她报名了讲书人，亲自替他修改稿子，鼓励她讲书，现在小伙伴进步很快。
2.鼓励Ly让他当主持人，第一次主持就初露才华，真是挖到了宝贝。
3.罗玉婷和赵杰都是特别优秀的人书友，但是工作忙，时间紧，我每天给所有人发资料时，也特别关注他们，重要消息及时提醒，和他们共同打磨文稿和视频，她们第二次的讲书视频已经进步很快了。
你在个人成长上收获了什么？
1.首先是收获了一群志同道合的朋友：
我们在运营的道路上互相沟通，每一天都在成长，每一天都在打磨自己的心智，挖掘自己的潜力，把不可能变成可能。
2.其次是思维的改变：运营不仅需要一颗极致利他的心，更需要对工作的态度，运营的方法，管理的能力，专业的技能，高效的行动，笃定的信念以及以身作则的表率作用。
3.结果总是好的：生命中有无数令人感动的事情，社群运营也是有无数平凡的角色组成的一个团体，苦辣酸甜最耐人回味，令人流连忘返，也使人快速成长。
目前你遇到了哪些问题？在下半程的运营中，你的目标是什么？
1. 遇到的问题是爆棚率和打卡率都不是很高，希望在第三力开始增加。
2. 激发更多的书友来分享自己，越分享越收获。
3. 让书友的满意度提高，采取共情原则，希望能口口相传，把更多的优秀的书友带进训练营。
4.让自己的能力不断加强，多读书，多输岀，更多更好的赋能书友。
（这条班主任填写）你为其他班主任做了什么？为了帮助咱们读出生产力特训营做得更好，你有哪些建议？
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