回想一下你有没有这样的时刻：逢人就说自己在工作中是多么不容易，加班啊、做好多本职工作之外的啊，自己有多么付出啊，最后再感叹一下：可是公司并没有给我什么回报。
这是为什么呢？
好像工作着、工作着，把自己活成了絮叨抱怨的人，哀叹命运的不公，时运的不济。
那怎样在工作中才能事半功倍呢？
今天跟同事请教，最核心的一点是抓重点，做最有效的投入。
她举例说，比如做产品线，提前了解各个流量来源，知道每个产品之间的转化点，知道公司最关注什么，那这样来自运营、销售的好多需求就可以有辨识的去满足，为了保证最大的利益点，有些可以小小的满足，甚至不满足；
以这样的思维方式做事就会事半功倍，如何判断何为重点，这就要跟领导多请教，自己多琢磨了。
那要怎样应对抱怨的心态呢？
那就是转换视角，工作场是交换场，我们用结果交换回报，还是拿做产品举列子，如果把视角放在怎么能让这个课卖得更多、创造更大收益上，以这样的结果导向的付出才是有效的，才是可以换取想要的回报的。
回到个人的角度就是事中学，当我们在以收益为目标的时候，就会调用各种能力去达成目标，而不是单单想着，做这份工作我要提升哪项能力，事做成了，能力自然就提升了，回报也就来了。
愿我们都能成为会用力的职场人。
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