人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道...
------阿甘正传
《胜负》是由资本运作高手徐常伟的首部政商小说，讲述了达利集团高层之间围绕企业掌舵权的明争暗斗。
早在七年之前，达利集团内部发生过一次内斗，是三位创始人之间因经营理念的异同产生分歧，章开鹏被另外两位创始人联合踢出公司，作为达利的创始人，达利就像其一手养大的孩子一般，感情深厚，难以割舍。达利集团稳坐省内第一大家居公司靠的就是密如血管的经销渠道，而且还是章开鹏一手拓展的，为实现反夺权，联合全国36处经销商强力反攻终于重新获得企业控制权，其他两位创始人分别获得8000万离开达利。
后来，达利集团为达到上市目的，引入风险投资，也就是“门口的野蛮人”，以黄卓群为代表的富可亚洲、吴勇宏为代表的麦德逊进入集团董事会，软盛资本和风投圈极负盛名的“白手套”欧阳卫红成为小股东，创始人章开鹏手里的股份也相应的被摊薄。
资本的本质就是追求利益最大化的价值投资。资方在和创始团队经过短暂的“蜜月期”之后往往不再甘心仅有的投票权，野心会进一步膨胀，欲获得企业的完全控制权，这样创始人与资方的矛盾就产生了，接下来将是剑拔弩张的光景。 黄卓群为取得集团控制权将创始人团队踢出董事会，于上海私会麦德逊大中华区总裁吴勇宏，许之在事成之后达利的渠道由麦德逊掌握，于是两人怀抱各自目的形成了短暂的利益联盟。万事俱备，接下来召开董事会，章开鹏的得力助手陈茂林被踢出董事会，章开鹏就此被孤立。真正的战争才刚刚开始，这只是开胃菜而已，能否保住企业控制权还得看接下来的股东大会。
商战，往往的结果是对局双方谁都不是真正的赢家，渔翁得利是常态。
可想而知，接下来的股东大会上，章开鹏这个达利的创始人被逼“下野”，彻底失去了企业的控制权。诚然，这样的结果意料之中却也不甘心，达利集团是章开鹏一手养大的“孩子”，让他打心眼里放手那是不可能的。
之后的时间里，章开鹏明面隐退，做出一副游山玩水的假象迷惑敌人，使其放松警惕，暗中却无时无刻在为反夺权谋划着。。。
此时不同往日，上市后牵扯的利益方更多，关系网更加复杂，人心更难掌握，想复制七年前的夺权之法是没有效果的，尽管达利的渠道仍属企业的生存命脉。
资本市场有资本市场的玩法，旧规则已经过时。
想成功夺权必须按资本市场的游戏规则来玩，谁有更多的股份谁才有更大的话语权。
如今的章开鹏，手中的股份早已被摊薄已然不是拥有话语权的股东了，如果想要获取更多股份，除非能拿出足够的资金从别处购买，前提是别人愿意卖，或者从二级市场购买，但这只能获取稀松的股份，亦或者与其他股东形成利益联盟，也是有前提的，前提是联盟后的股份大于大股东和其联盟的股份之和。说的轻巧，实现何其困难。
就在章开鹏陷入困境之时，华丰集团走进其视野。华丰集团是本省第一企业，掌舵人宋庆生为本省首富，其女宋敏洁为另一家居企业美星隆董事长，由此可见，宋氏父女也是不简单之人。看似巧合，实则不然，宋氏父女已经早早布局，意欲统一南州家居市场，美兴隆主打智能家居，达利以传统家居为主，但其强大的遍布全国的经销渠道非一般企业可匹敌，这也正是达利的价值所在，因此被人觊觎也在常理之中。
商斗，是复杂的利益争夺，不以能力为尊，而是以资本为尊，谁有钱谁就是老大。
为了确保反夺权的成功，章开鹏和宋氏父母秘密签订合作协议，协议内容涉及两点内容，一是章开鹏将美星隆推上达利大股东位置，用于换取美星隆第二大股东的报酬；二是达利集团控制权由章开鹏掌握，同时兼任美星隆的副董事长。白纸黑字，一切貌似板上钉钉，章开鹏仿佛如愿以偿。
可是章开鹏和华丰集团的宋氏父女相比，实力相差悬殊，章开鹏是很有能力的，唯独资本实力无法与之匹敌。
本书结尾中，章开鹏最终没有获得达利的实际控制权，董事长之位由宋庆生担任，只落得个副董事长之位，也就是说没有获得达利的控制权。这一场没有硝烟的商战，创始人团队以赶走一个“门口的野蛮人”而又迎来一个更强大的“野蛮人”收尾。
人人都想要得到掌控一切的能力，但是掌控了又能如何，真的会开心吗，真的能让自己的内心感到充盈吗？未必！这样的结尾或许也是不错的安排，至少奋斗半生，财富已得，可以稍微闲下来更多的陪陪老婆孩子。
“让上帝的归上帝，撒旦的归撒旦”，万物皆有归属。
我个人很喜欢阅读小数式的书籍，尤其是这类资本书籍，为什么呢，因为金融专业上的概念基本都是晦涩的、枯燥的，最好的理解方式就是在场景的悟解；书中将创始人与资方争权夺利争斗的场面体现的淋漓尽致，大量的心理活动更是赋予了人物灵魂，场景更具代入感。
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