2020年11月8日 周日 广州 晴 398/1000
【主题】学习记录---兴趣特长，需要留意
【字数】1189
前3天的天的简书分享了阅读简历的时候有6个必看信息，其中的前4个，分别是：
1、基本信息，快速了解；
2、工作经历，重点把握。
3、教育经历，适当关注；
4、求职意向，不能忽略；
今天分享第5个步骤：兴趣特长，需要留意
兴趣特长，需要留意
兴趣特长需要留意一下，那兴趣特长具体包括哪些呢？这里主要分享3个方面：
第一个：看他有什么样的兴趣爱好
比如，之前给某家国企做面试的时候，当时有个应届生非常优秀，各方面条件都很不错。
但他在兴趣爱好那一栏写下了：“爱看恐怖片”。
就是写的这样的一个兴趣爱好，当时国企的大领导看到后就说：嗯，我觉得还是不考虑了吧，我们还是需要录用一些性格沉稳、稳重成熟的人。
所以，虽然这个案例可能只是一个非常小众的一个案例，但也反应了部分爱好和倾向。
这个人他平时喜欢做什么，其实是可以反观他的个性特征的，通过这些兴趣爱好可以去反观他的自我定位、自我规划。并通过他所表现出的个性特质与我们招聘的岗位是不是匹配。
以上属于兴趣特长，浏览简历的时候可以留意一下。
第二个：看他的特长
对于需要经常有演出比赛、年终汇报演出等等才艺表现的更可以从特长里面了解到一定的信息。
比如，你们公司经常会要进行一些文艺演出了、对特长上面要求。那浏览简历的时候看看这个人是不是会某些乐器啦、表演啦、体育比赛啦等等对特长有些要求的。
举个例子：有些培训岗位，会去看这个考生是不是会制作短视频、PS用得好不好等等，而这些都是属于他的特长的一个范畴，是可以给候选人加分的。
再举个例子，给某企业做面试的时候，有个考生自我介绍和简历里面都标注了“国家二级运动员”，身高178，长得也挺帅气，其他各方面条件也都很好。那“国家二级运动员”就成了他的更亮眼的地方。当时企业的部门领导及HR都说：这个我们要了，有了他，我们今后搞运动会就不再发愁了。
第三个：奖励荣誉
奖励及荣誉是分级别的。
大学的奖学金及其他奖项是有校级、国家级等的级别区分；在企业也是一样的，有企业范围的、行业范围（或地区范围）的及国家级别的奖励荣誉。当然范围越大也就越厉害。
所以如果简历里面有明显标注，有这样一些获奖经历和取得的荣誉，就这些经历我们要特别留意，进入面试阶段时需要重点追问。
通过4天的分享，我们对简历筛选的前面个步骤：基本信息，快速了解；工作经历，重点把握；教育经历，适当关注；求职意向，不可忽略；兴趣特长，留意一下。有了一些了解，我们需要了解前面这5个步骤，无非就是为了第6个步骤：
也就是把前5项合在一起就是为了最后一项：
总结分析，必须要做。
把5项内容加总在一起，就是我们对这个人的总体判断。
这个人是否适合我们公司，与我们招聘的这个岗位是否匹配，甚至包括我们HR对他的兴趣高不高，都是在总结分析这一块需要做的一个结论。
以上4天分享的内容，就是筛选简历时所需要注意的6个细节。
未完，明天继续。
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