1.加班只是干私事
有一个前同事，叫小青，在公司做出纳六七年了，在那个五点半就能下班的国企里，她成了为数不多的经常加班的人。
照理说主动留下来加班的，应该会得到领导的照顾和好感，不说升职加薪，至少年底评选的时候，那个优秀员工活先进个人应该没问题，但是多年以来，她始终是在原来的岗位，而且加班也是乐此不疲。
有一次我加班，她也在位置上。中间我出去倒水喝，回来的时候路过她位置，我好奇看了一眼她的电脑屏幕，我天，她原来加班追电视剧！
原来如此！我又看了一下她桌面，简直不忍直视：桌面垫着一堆沾满油星的报纸，今天中午打包回的午餐饭盒，还有晚餐，居然没有吃完，就放在一边..而她的工位上，还堆满了没有装订的凭证，刚刚拿过来还没有付款的报销单...
我敢保障，任何一个财务主管看到这样的人下属都要发飙。当时我只是部门的新人，所以这个老员工给我留下来的印象就是她的加班并不都是在干活，还有一些时候在忙私事。至于长期与她共事的领导，更加应该知道她的所谓加班是什么状态。
2.因为手忙脚乱而加班
大三的暑假，我在一家国内排名前五的地产公司下属三级公司财务部门实习。实习的过程中，也遇到了一个加班成为家常便饭的同事，很巧又是女同事。
这个女同事叫小丽，比我高两届，之前在物业公司上班一年，后来转到地产公司。由于工作内容与以前相比发生较大变化，因此她之前做过的工作对于新工作完全没有帮助，她几乎是要重新学习一边地产的财务知识。
这期间对于新人来说是一个考验。挨骂，做错事也情有可原；加班，就不可避免了。
一开始听她被经理批评，我还是很想要帮她鸣不平，但是后来她被批评的次数多了，我就亲眼看到她被批的原因了。原来是她天然是一个粗心的人！
比如地产公司的定金收据要按照楼盘分类（同时在售的有很多），主要按照固定格式去填写就没问题的，但是她经常漏了业主身份证号码，或者房号，导致下班要清理单据的时候，往往花两个小时来找，而出纳根本没有那么多时间等她来核对，所以出纳转头就像财务经理告状了。
这种情况发生的多了，她也被批评得多。除此之外，她还负责购买发票。从税务局买回来的发票，照例是分门别类放好，上面也有不同号段，她专门加班把发票全部联次盖好章整理好，本来都没问题，但是要开发票的时候，却不知道中间少了一张..忙活了半天才知道她压下自己笔记本里面。
所以她虽然加班非常多，然而并没有什么卵用。因为当你看到她留下来，不是称赞她辛苦，而是担心是不是又有什么东西不见了。
3.你加班所以我加班
有个前同事，这次是男生，叫小马。财务部男生里面颜值比较高，而且特别贴心，跟办公室除了领导之外的女生都很熟悉，说是少女之友不为过。
他平时的工作正常来说并不需要每天加班，但是既然他是少女之友，问题就来了，几乎每天都有人加班吧，今天是小A，晚上不想一个人吃加班餐，叫上这个同，于是他本来不用加班却一直坐在位置上；隔一天小C因为领导有个数据急着要，临时加班，小C特别怕跟领导独处，而其他人都下班了，于是他又留下来陪小C加班...
最后的结局，我不说大家也都知道，无效的没有必要的加班，不会让人重视你，不但对成长无益，更会在领导心中留下坏印象。
加班不是你想加就加。你有资格选择加班与否的时候，不加是明智，真正必要的活从来就容不得你来选择。
End
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