从提高自我价值开始共赢
01.每一个人的东西都是有价值的。
Ps:我认为我的东西是很有价值的,所以我面对客户我是很有底气的~
02.价值是可以相互创造的，1+1大于2
Ps:你为别人创造价值，别人也会为你创造价值，就像滚雪球一样，两个人甚至多个人一起滚这个雪球这价值会越来越大，共赢才是出路～
03.把我们的价值分享出去，我们的价值就越来越大。
Ps:我现在把我的设计分享出去给一些同行,看我的架子就变得越来越大了，因为他们看到我的设计都挺满意的。上个周末我去参加线下课程，我把我的笔记分享在群里面也是收到了很多人的点赞，而我的价值也加大了很多人私信给我，觉得我的笔记写的太好了,这就是一个人的价值加大的时候。而且我在台上面演讲的时候，我的语言都是给别人带来温暖的，下台了之后就有人说要加微信了，这都是价值经过分享扩大的表现。
事业失败的关键
01..自以为是。我以前是一个很自大很自以为是的人，一点都不会听取别人的想法，从来有一次盲目的投资，损失了10多万，那真的是自以为是啊，其实损失钱都是小事，最主要的就是精神受到了极大的打击充，精神破产了，后面幸好我有重新建立了精神，前前后后也是花了一年时间才走出来，但是我感谢这一次的失败，那我明确了自己的能力，不再盲目自大，而是脚踏实地～
02.容易被预期。我以前是个很容易被人预判的人，因为我的性格不管是生活上还是工作上都是一样的，而且我说的每一句话都是我真实想表达的，因为我不喜欢说谎，而且之前还愿意吃亏，别人看到你愿意吃亏，那就真的什么亏都让你吃，特别是在以前上班的时候，好处没有，都是干吃力不讨好，任劳任怨地干，这就是被别人逾期了，他知道我不会发火，会把这当做一种磨练，所以最终钱没赚到多少了。不过幸好我赚到了能力，现在欠缺的就是一点行动和努力，这个是我要想办法补平的～
03.戏剧化。我以前是一个很容易戏剧化的人，容易把东西想的太美好了，这可能和我成长的环境有关，一直都是顺风顺水的，原生家庭也比较不错吧，不算差，所以想的都太美好了，最终也是导致了上面提到的失败的，想的太美好就容易太冲动，失败之后，我知道了平凡的生活，才是很宝贵的，我们需要在平凡中创造非凡，而不是说一口气就到了困难圈的中心点去，我们需要在舒适区的边缘一直突破突破，把舒适区扩得越来越大，舒适区越大，困难区就会缩小，而且还平衡了生活和工作，压力也不大～
信任。信任人与被信任是你最大的资产，反之信任破产是最大的负债～
创造或要求一个小的协议并且维持它，且信任需要积累～
01.信任。我的信任度来说还是比较好的，只要跟我接触过的人，都对我的人品比较认可，因为我不会坑人，我会比较真诚的对待别人，可能这就是一直的积累吧，从小的信任到大的信任，所以现在还挺不错的，虽然是做独立设计师，但是我感觉因为我的信任度是比较高的，反而比在公司活得更自在～
使你合作共赢的三大关键
01.明确的未来。我想我的能力和水平，只要跟我合作过的人，或者我打交道的客户的话，他们都会很信任我，只要交给我就会有一个明确的未来，明确的结果他们是看得到的，所以他们交给我更放心我的同行也跟我合作的更放心，因为我说到做到，所以未来要兑现的东西我都会兑现，所以我觉得一个人的能力和诚信可以让别人从你身上看到未来～
02.频繁的沟通。前两天有一个材料，我说没有订，但是我的项目经理听错了，以为定了还叫他们去发货，幸好我今天再确定了一次，叫他们暂停发货了，不然损失快大了，所以需要频繁的沟通和确定，让对方重复我们的话语，这一招我觉得挺好的。之后增加沟通的频次，扩大对彼此的公开象限，之后做事情会越来越顺利，而且的边界大家都清楚了，就不容易踩过彼此的最低边界，就合作的会更愉快～
03.适当的愤怒。之前有一个项目经理也是我的合作伙伴，和客户见面谈单，喜欢偷着我见面，好像只把我当成一个画图的助理和报价师了，后面那个单子还没谈下来，本来谈单都是我从头到尾的，但可能他想独吞这个单子吧，只是我的猜测，他的偷偷摸摸的行为让我受到了极大的不尊重，我就直接在语言上有一定的愤怒，他应该也感受到，他还说有必要这样嘛，还说不是每个单都能谈下来，但是我看的就不是这一点，我知道不是每个单都能谈，我生气的是他的相处模式，让我感受到了其他的不尊重，但是后面同时我也表达了我们在磨合期，这个是正常的，所以我要说清楚我的边界在哪里，所以愤怒是为了更长期的合作，这个是没有错的，如果我压根不想跟他合作，我就懒得跟他表达愤怒，我理都懒得理他。
我写完了，与君共勉，加油！
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