起风了

      此时起风了，树叶随着风旋转飞舞，同时也有灰尘随风而来，操场上为运动会彩排的学生练的正欢呢！风影响不了孩子们运动的快乐心情。我还是期待着运动会时是个好天气。

      回到办公室坐下来，才感觉到口干舌燥的，午饭过后就在忙，没顾上烧点水喝。 偷个懒吧，今天的简书就把今早在教师成长与发展大会上的发言稿分享一下吧。

      今天我分享的内容是：《师道璀璨：以匠心培育，铸教师成长之路》。教育宛如浩瀚无垠的星辰大海，教师则是这片星空中的璀璨星辰，引领着学子们在知识的宇宙中探索前行。在我校，教师成长始终被视作学校蓬勃发展的核心动力源泉。

    一、燃亮内驱之火，铸就成长灯塔

    我们深刻认识到，教师的内驱力宛如熊熊烈火，是推动教师持续成长的关键力量。为此，我们定期让教师围绕教学常规管理、班级建设、家校共育、作业批改、有效复习、师徒帮扶等方面进行经验分享，让老师们在身边榜样的照耀下，汲取前行的力量，点燃对教育事业的炽热之情。

      同时，我们构建了科学合理、激励人心的机制。无论是对教学成果的表彰，还是对专业成长的奖励，都让老师们真切感受到努力付出后的满满回报。在绩效量化、评优选先中，我校都会以教学质量、教研成果、专业提升为依据给予奖励，激励教师们在教学与科研的领域中不断突破自我。

    二、搭建多彩舞台，铺就成长通途

      为了赋予教师们更多的成长机遇，我们倾心搭建了丰富多彩的平台。在教学方面，开展形式多样的教学竞赛活动，如青年教师教学大赛、骨干教师示范课、新教师擂台赛等。在各种比赛前，我校会为教师成立磨课团队。在磨课中，团队老师们一词一句反复斟酌，从巧妙导入到生动互动，为打造出精彩课堂倾注心血。磨课团队成为提升教学质量的强大助力。

      此外，我们重视教师的培训与交流。定期选派教师参加各级各类培训，让他们接触到最新的教育理念和先进的教学方法。归来后，通过开展二次培训，将所学的宝贵知识分享给其他教师，实现共同成长。

    三、关注个性差异，定制专属成长。

      每一位教师都拥有各自的特点与优势，我们尊重教师的个体差异，为他们定制个性化的成长方案。对于新入职教师，我们安排经验丰富的导师进行一对一的指导。从教学常规的点滴到班级管理的方方面面，从专业成长的规划到职业发展的蓝图，给予全方位的帮助。通过“青蓝工程”，助力新教师迅速适应教学岗位，迈出成长的第一步。

      此外，我校通过开展四人捆绑课，让捆绑在一起的四位教师每周互相听课，交流心得。在课堂上，他们捕捉精彩瞬间，也直面问题所在，携手共进、共同提高教学能力。

      对于骨干教师，我们为他们搭建更高层次的发展平台。鼓励他们勇挑课题研究的重任、开设名师工作室、积极参与学校管理等，充分发挥他们的示范引领作用。

      四、营造人文温馨，温暖成长之旅

      教师的成长不仅需要专业上的有力支持，更需要人文关怀的温暖呵护。我们努力营造温馨和谐、充满关爱的工作环境，关心教师的生活需求，为他们解决实际困难。同时，利用主题党日活动、重要节日开展文体活动，让教师们在紧张忙碌的工作之余，放松身心，增进彼此之间的感情。

      教育之路，道阻且长。在教师成长的漫漫征程上，我们将持之以恒地努力，不断探索创新，为教师们提供更加优质的发展平台，让每一位教师都能在教育的舞台上绽放出属于自己的光芒。