我们是如何一步一步陷入弱者思维的？
薪水从来不存在什么公平交易，你认为的公平是付出，做一份工作拿一份钱，老板的公平是机会成本，我能不能找到活比你好，工资比你低的人。
规则越是保护你，你就越弱小
合法不代表合乎利益，如果你被眼里的一点利益束缚了，就会忘记自己真正的战场，放弃真正值得追求的东西。
贾雨村不走林家的路子，也会走别人的路子，万一哪天飞黄腾达，那就是小人得志啊。再回想当年，好歹也在林家做了这么长时间，最后两手空空走人，这是多么大的羞辱啊。
有志学一招的人，耍赖这件事，不管手段多么高潮，总是要得罪人的，首先要考虑的是，
不是怎么耍赖，而是要不要耍赖
大凡在职场混过几年的人都能发现这样一条规律：好消息由领导宣布，坏事件让下面的人干。
领导之所以是领导，不是他道德水平高，从不说谎，而是风险控制能力强，说谎不被发现。正如美国一位大法官的话：我们不是因为不做错事而德高望重，我们是因为德高望重而不做错事
不过谈判的艺术不光在于出手狠，更要防守稳。
这记防守同样滴水不漏，先澄清自己不是“唯学历论”，再祭出领导们最好的挡箭牌——上面的规定。
非也非也，耍赖只是手段，把人事稳妥地安排下去才是目的。而且，还要防止对方的撕破脸皮，狗急跳墙。
每次看《围城》，我都感叹于钱钟书老先生对人情世故的洞察。有人说他不擅接人待物，那是因为他看透了人性的虚伪本质，故而自己反而不屑为之。
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