学习的态度和方法

我们每天都在接受新事物，为了提升自我，学习也就成了一种必不可少的能力。为什么有些人学什么都很容易，有些人学什么都觉得难?有人说是人和人的智商不同，其实这和智商并无多大关系，真正起决定性作用的是一个学习的态度和方法。

为什么我突然会有这样的感悟，是因为今天经历的事情让我想到了这些。下午3点半公司开薪酬制度宣贯会，我作为薪资核算人员参会。对于新事物的认知，我属于那种反应慢，接受慢，一旦学会了则不容易忘的类型。在会上听的功夫，我有些迷糊，我已经盘算着会后再去请教老师了。散会时已经四点半了，离下班只有半个小时，我还想做点事情，却被一个同事打断了计划。

这个同事是另外一个部门的薪资核算人员，上一次她找过我，让我教她怎么使用系统报账功能。因为这个系统本来就运行没几个月，很多人不会用很正常。我提醒她要她自己动手操作，我在旁边告诉她操作，但她非要我操作，我说那好吧，那我操作的时候，你要把每一步的步骤记下来，这样下次你再操作就按步骤提示去做可以了，于是她在我这拿了一张白纸写下了步骤。

我当初学习的时候就遇到过很多问题，只是我是采取咨询的方式，问老师怎么做，老师说的时候我做笔记，回去梳理出流程。我从来没有想过让老师登录我的号，一步步点给我看，因为大家都有自己的工作，我的学习是我自己的事情，我不能耽误别人太多时间。

她第一句话就是，“来，我们俩商量一下，把我这个弄完算了。”边说边把她的一堆票据摆到我面前。我站了起来，让她坐下操作，她却说，“你打开系统登录我的号就行了。”

我刚想说你得自己操作，这时正好公司领导打电话来要我订票，于是我边接电话边把系统登录界面打开并示意她坐下操作。等我订好票后，发现她只是登录后就没有动作了，在那里等着我，我问她怎么不操作，她说她会了，要我再告诉她具体内容怎么填写。

我说:“我只能告诉你每一栏里应该填什么内容，但这个具体内容我无法替你写，你如果不清楚写什么事由应该问你们领导。”我以为她听我说完就会自己操作了，结果她又拿出一张纸，“你看，就是这个事由。我都给你写好了，你填上去就行了。”我看到纸上写着某某专家来公司等等字样。这不是关键点，关键是她这句话是不是有问题，为什么说她已经给我写好了，到底是谁的工作?

我以为，学习不是依赖他人帮自己一个个清除障碍，而是要保持谦虚的态度请教懂的人，通过自主思考解决问题。你说呢？

今天手痒忍不住又测试了一下词汇量，居然上升到7520，当出现的单词基本全答错时，就一定要结束测试了。