工作等于幸福。或许很多人不明白，“工作怎么会是幸福?”但若细数工作给人们带来的收获，你就会明白工作的确是幸福的。(1)通过工作，我们有收人，能够养活自己，保障生活，还能出去休闲旅行。(2)只要长期工作，就会一直有收人。所以，工作不仅能保障目前的生活，还能保障未来的生活。当然，为了做到长期工作，必须保持健康，因此长期工作也等于健康。(3)如果能与职场中的同事互帮互助，还能收获良好的人际关系。换句话说，就是达至“人和”。(4)通过勤劳肯干赢得他人或企业的认可。(5)通过工作，个人实力和心灵都能得到成长，收获成长的喜悦和价值感。(6)通过自身的工作可以给客户或地方社会做出贡献，赢得他人的感谢。
这就是马斯洛的需求层次理论，也就是说。工作的目的是满足生存的需求、安全的需求、群体归属的需求、自我成长及成就的需求、获得他人感谢的需求，是为了得到真正的幸福。
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本文标题：《六项精进实践》—为工作找到意义
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