今天是周一
起床：6:05
就寝：10:55
天气：晴
心情：小忐忑、
纪念日：重回F公司
任务清单
今日完成的任务，最重要的三件事：回公司后补齐相关材料，开始着手处理公司问题，思考下一步的计划。
改进：三个月的离开造成几乎大部分关系的断绝，通过共同目标和任务重新建立人际连接，恢复到以前和谐融洽的工作环境。
习惯养成：保持锻炼
周目标·完成进度
工作（C）：测试SPI库存，跟踪JIRA。
工作（F）：财务报销，提交本年个人目标，工作日历更新，查询问题清单。
生活：准备旅行用品、更新旅行攻略。
学习·信息·阅读
《自组织管理：互联网+时代的组织管理》、《激活组织》
让个体价值最大化的组织管理，需要从七个方面去考察和改善，分别是结构、文化、激励、工作习惯、绩效检查、共同价值和管理者角色。其中提高企业绩效的四种方法是，重视员工参与，提供员工自治，给予绩效奖励，开发员工能力。
健康·饮食·锻炼
饮食：大饼、芝麻糊、奶条面包；生菜、土豆、韭菜炒豆皮。
健康：腰痛缓解。
锻炼：俯卧撑60次，哑铃，腹肌操。
人际·家人·朋友
社交会让人疲倦、尴尬、惭愧，那是因为我不够重视社交的价值，作为建立社会资本的前提、提供和谐融洽的幸福生活的社交是我们每天花费最多时间的一项工作。只有保持一种自然而健康的社交体验才能给我带来正向的输入，积极自信的心态是保证达成这个良好效果的基本要素。
工作·思考
国家、组织、个人的边界究竟在哪里？最直观的感受分别是标识明确的国界线，固定的经营场所，个人技能和生活环境。然而国家的经济发展、政治形态、制度文化早已超越物理边界，成为相互作用此消彼长的一种模糊边界。比如美国的一举一动都影响着全球的局势。组织的产品设计、生产、销售、服务也早已跨越了地理界线，全球供应链的崛起让海港路桥、网络信息、仓储物流都成为了一个有机连接的整体。那个人也同样已经借助技术的力量，突破了亲友邻里的局限，产生了更为广阔空间上的发展。
三个概念
1.自组织：一个系统中不依靠某个特定的指令，而按照某种特定默契的规则，能够各尽其责的自动协调而形成有序的结构。
2.希波克拉底：打破了传统的以迷信和巫术为核心的治病方法，提出了希波克拉誓言，指出了医生入门的道德准则，同时也包含了一整套医生从业资质、职业操守、治疗原则的早期医疗行业准则。他提出了四体液学说，将疾病的产生机制从外在物质和环境的影响，转移到了内在物质的不平衡。
3.奥斯勒：奠定了医学的基础是努力通过实践来验证理论与探索未知。他改革了临床教学的组织形式和课程结构，倡导将临床教学与基础医学相结合，建立临床教学医院制度。
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