最近因为部门的调整，需要提前做些培训方面的工作。因为上周已经培训过了，这几天领导给分配了一个小师父跟着她学习。小师父不是一个喜欢说教的人，所以大部分时间都是我在她旁边坐着看着她工作。而我们另外一个同事分配的师父就是一个愿意分享讲出来的人。他们两个人的两种风格刚好和我们两个人也算是匹配。我不是一个愿意听别人一直沟通的人，但是我却愿意呆在那默默琢磨的人。但是最后我发现效果不如我的另一位同事学的好。因为这样很容易忽略到自己很多的问题，没有检验和反馈的过程，所以可能自己感觉会了，但了解与理解还是有一些本质的区别的，很容易忽略掉的恰恰是不懂不会的。工作中找到适合自己的方法很重要，有兴趣相投，合作愉快的伙伴更是好。但是如果我们因为这些，错过了一些东西，没有真正掌握知识也是不可取的。人更多的时候都是在跳出舒适区的时候学习和成长的。
查理•芒格是一位提倡终身学习的人。他提出多元思维模式的思考方式，并且能认识自己的能力圈，不论自己的优势还是劣势，都需要有清晰的认识。在这个问题上，人很容易犯自以为理解的错误。
走出你的舒适区，收获的一定是很高的期望值。
最近有句特别流行的话：你需要走出你的舒适区。 阅读要走出舒适区，工作要走出舒适区，运动要走出舒适区，把兴趣发展成美...
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今天起要接触一个全新的领域，做之前没有做过的业务方向。有一点点焦虑，也有一点点兴奋。因为是新的方向，所以很多东西都...
本文标题：2019年3月11日走出舒适区
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