午饭后，像往常一样，静静的躺在床上玩着手机，积攒着睡意。
这时，媳妇突然说道:“我们公司今年涨工资的方案确定了，领导也签字了。”
我随口淡淡的“嗯”了一声，又说:“早听你说了，怎么到现在才确定，什么效率呀？”
媳妇愤然道:“本来说的定岗定薪，结果弄的四不像，大部分人都不怎么满意的，还不如不涨呢。”
一时勾起了我的好奇，随即问到:“定岗定薪，怎么还会四不像呢？”
媳妇稍带不满的说:“什么定岗定薪，原来也是看人下菜而已。”
我更是纳闷了，定岗定薪我是最熟悉了，我的单位一直都是这样，还能有啥蹊跷不行？
媳妇又道:“同一职位的，工资却不同，还说啥定岗定薪，恶心人而已。”
听到这里，看来媳妇也是不满意的，我故意问:“你应该还可以吧，新提拔的一级，正是春风得意嘛！”
一句话未了，眼角瞥见媳妇两眼竟然似有泪光。媳妇委屈又气愤道:“最亏的就是我了，别人去年和我一样的职务，工资比我现在涨过以后的高多了。”
还没等我答话，又说:“今年公司对职称给予补助，我的职称高补助多，加上职称的补助才和她们工资差不多，你说气人不。”
原来是这样呀！
媳妇又说:“有好几个同事还因为这是哭了呢。”
我更是觉得不可思议，不解的说道:“不会吧，也不至于吧。”
媳妇说:“咋不可能，全公司都涨了，就她们两个没涨，想想也气人。”
复又说道:“其实，她们两个也不亏，现在的工资比她们定岗的工资高了不少呢。”
“为什么呢？”我好奇的问道。
媳妇说:“她们来公司早，之前工资涨上去了，没法降下来了，所以没有执行标准。”
哦！
媳妇说道:“还是去你们单位好，国企，管理正规，工资待遇也正规。”
听到这里，我苦笑了一声，说道:“我们单位定岗定薪执行的确实到位的很，但大也有大的难处，只一条提拔人却也门路太多！”
“职务低，工资就低，还没有各项奖金和补助，只能一味的老老实实干活，稍不留意，还要被领导训斥，”也是万难的。
我语重心长的给她解释了良久，看她气色稍微缓和了一点，边对她说:“我要是你们公司的领导，也会把你的工资压一点。”
媳妇惊愕了。
我又道:“你今年新提拔了，本来工资就要涨了，又加上你的职称补助，算下来你的工资涨幅是全公司最高的吧！”
媳妇默默地点点头。
看她颜色舒展了，我又说道:“看问题不能只站在自己的角度考虑，要高一点、远一点、久一点。”这次你们公司要定岗定薪，也算迈出了新的一步，但改革总会触及很多人的利益，领导也要多方考虑、多方平衡，寻求一个相对公平、相对合理的方案，不能让矛盾激化，影响人员稳定、影响公司正常运营。
就像你吧，也算赶上公司发展的红利。你今年工资涨幅最大，最终的工资总额和她们也是差不多的，你要看看最终的结果，不要拘于过程。
媳妇再次点点头。我又说道:“再说呢，咱家里也不指望你挣多少钱，自己过得舒心就好了。”
一句话未了，把媳妇逗乐了。
一场暴风雨就这样悄无声息的过去了。
涨工资本来是多好的事，却招来那么多的不满和委屈！一句话不知不觉间映入脑海。
不患寡，而患不均！我们追求的、在意的、纠结的往往不是多与少，仅仅想要一个公平的待遇而已！
然而，哪里会有绝对的公平呢！
不如意事常八九，可与人言无二三！
守住本心，做好自己！
这就是人生吧！
网友评论