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高效能人士的7个习惯(下)

高效能人士的7个习惯(下)

作者: 刻意练习社区 | 来源:发表于2017-07-12 23:28 被阅读42次

    我们总是羡慕很多人他们有高薪,他们担任的是领导职位,有时候他们处理事情的就是比我要高效和完美很多。

    很多人可能也不明白为什么这些人如此的厉害,大家差不多的智商,同样的24小时,为什么差距如此之大呢。

    成年人学习应该追求优秀的思维模型,而是在落后的思维模型中低水平的重复—李善友

    我们发现高效能人士他们的思维模型,也就是思考方式,是和我们不一样的,也就是说,原理的都是不一样的。如果把人的大脑比作是电脑的话,那么操作系统也都是不一样的。高效能人士的操作系统似乎要好很多。

    001 追求共赢

    我发现很多谈判的高手,以及很成功的人士,他们都是很会找到双方的平衡点,努力的创造共赢的人。他们往往不局限在有限的环境中,而是擅于跳出固有的思维圈,用其他的创新形式来很完美的解决眼下棘手的难题,找出让双方共赢的事情。

    高手都是这方面的专家,他们深深的知道一个道理。如果一个项目只有一个人受益,那么肯定是不能长久的。如今这个社会有很多的机会,如果你擅于发现和寻找,总是可以找到很多的解决方案的。

    而且本来这个社会上,人人都有专属自己的生存空间,很少有那种你死我活的局面,别人有所收获,不一定代表你一定会失去什么。要适当的放大自己的格局。

    002  学会换位思考

    相信生活中有很多人,经常会拿着自己的价值观去强加到别人身上,这样其实是一种不懂的尊重的一种方式,在我们的生活中,每个人都会有自己的选择以及自己对生活的理解,出来基础的道德观不由分说,但是涉及到价值观的问题,其实每个人都有权利拥有自己的价值观,任何人都不应该凌驾于自己的额价值观之上,对比人的指指点点。

    与其说这是不聪明的行为,倒不如说这是不尊重别人的行为。

    那么要想解决这个问题,就是要学会换位思考,站在别人的角度去思考一下,这样可以让你更容易的理解别人,从而也更好的沟通。

    003 兼听则明

    我们生活在这个社会上,要不断的与别人交流的,要兼听则明,不断的与别人交流,这样就可以自然的碰撞出很多火花,颠覆自己的认知,刷新自己的认识,从而提高自己的认知。

    一个人思维总是很局限的,我们都无法做到完全的客观,完全的避免自己的视野的限制,不可避免会出现偏见。

    并且我们要开放自己的内心,允许听见不同的声音。只有你的心态是开放的,你才能听得进去别人的观点和意见,这样就不会出现那种严重的意识形态,从影响自己的思考。

    004 不断的迭代更新

    我们的一生都是在不断的成长的,也许几年前自己的观念是不对的,自己的原则和思考方法都是错误的,经过一段时间的思考,你更新了自己的观念,你的认知就会升级,你的能力也会随之提升。

    不断的提高自己,不断的更新自己的操作系统,不断的学习和成长,是一个高效能人士必备的基础条件。如今的社会发展的如此迅速,只有不断的成长才不会市场所抛弃。比如你之前在传统行业做的很好,但是在互联网转型的时候,你没有很好的结合起来,那么在互联网时代,你就会被一些互联网企业所侵蚀,甚至是消失。

    与时俱进不断的学习是最重要的。

    总结:我们一起学习高效能人士的七个习惯:积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新,最后补个不断更新是对前面六个习惯的升华。掌握这个7个习惯,就有帮助我们不断的成长和完善,发挥自己的潜能,到达目标。

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