随着公司不断的壮大，从经营生意转换到经营人才，公司在培养人才的理念上不断的日出推新，7月11日一12日顺帆商学院盛大成立，更是签约了美妆界资深教授张勇老师为顺帆中高层的干部授课，提升中高层干部的管理能力及综合素质，本次培训也是感触颇深，收获颇多，在老师的授课过程中也是引发了自己的深思与反省，充分的认识到管理者不是花拳绣腿，不是只做表面功夫，更多的是要干实事，把每一件事都要拆开来分阶段的细分化，做事情更是要有目标，有计划，有方法，有落实，有跟进，有成果。
在团队管理方面，要懂得正确分析了解每个人的优劣势，通过意愿度和能力去划分每一个人的阶段，然后再通过每个人存在的不同的问题进行沟通，代教，培养，让团队中的专才变成通才，英雄变成领袖，同时在团队中也要建立良好的关系及氛围，用不同的方式激励每个人，激发工作的动机，调动积极性和创造性，同时尽量规避主观意识，重视客观事实。
优秀的个人不算优秀，优秀的团体才称得上优秀，想要让团队的每个人都强大起来，必定要花费很多的心力，所以对于团队的每个人要有同理心，包容心及耐心，每个人的认知程度都不一样，所以在代教及培养的过程中一定是要采用循环式的代教方式，做得好要懂得表扬及鼓励，错了也要懂得先扬后抑，用委婉的方式去纠正，不能太过偏激打压反而她们的自信心。
管理是一门非常深远的课题
学习永无止境
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