除非你敢于迷路，否则找不到出路。

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我有一个朋友铭泽，时常与他一起聊天。两个人也没有聊些什么吧，聊聊生活，谈谈工作，拉拉家常，扯扯人生。

铭泽经常会提起一些让身边的或者碰到过的牛人，总是让他嫉妒不已，总是摆出一副洋洋洒洒的样子谈论着，我听他说了许多话，也忘记了许多话，但是有一次他说了一句话让我的印象非常深刻，他说：“所有让我嫉妒的对象都是我要学习的目标”。

这句话听的也没有特别在意，但有段时间经常回荡在我的脑海里。

因为前几天见了另一个朋友小熊，跟他聊天与铭泽有些不同，不同不是说他不会聊天说话，他能一直唠唠叨叨个不停，而是聊天过后我感觉总有点东西堵在心里头，堵在心里头不是说他在说谁的不是，也没有戳中我不快的心事，

而是聊完天整个人就像一节没有电的电池提不起神，必须重新充满电才有活力，还需要全部清空再冲满电才能恢复如初，那感觉就像晴天里天空飘来的乌云盖在上面让人堵得慌。

小熊在谈话中也总会不经意的说起一些人，同样是身边的或者碰到的人，有些人他会说：“公司的某某人PPT报告每次都做得让领导满意，大概是他与领导有背后关系好吧，有时真让人生气，我做的又不比他差”。

他还会说：“大家都说那个人有见解，领导气质，羡慕他特立独行敢说敢做，我看就那样，也没有什么特别的... ”

几个小时的聊天时间，言语中夹杂着无数这样的嫉妒和藐视，突然间回想起铭泽说过的：“所有我嫉妒的对象都是我要学习的目标”，这句话太对了。

嫉妒一个人谁都有过，只是嫉妒归嫉妒，重要的是嫉妒过后你的态度，你的选择。

因为人家都夸她漂亮，你嫉妒了，

他在公司经常受表彰，你嫉妒了，

她每次创意点子都很棒，你嫉妒了，

嫉妒不是因为你恨他们，而是他们确确实实比我强，比我厉害，有如小熊一样我就是打心底不认同他们。

但是，我们却一方面拒绝承认他们的过人之处，另一方面总想拥有别人的优点，漂亮的脸蛋，纤细的身材，有过人的才华和能力。你会发现我嫉妒的对象却是我想要成为的那个人。而我想成为的这个人，现在的我却总看不顺眼，人就是一个实实在在的矛盾体。

正如明泽说的，他们所拥有的而我没有的东西，我应该视他们为学习的对象。

可我们通常视而不见，一幅天不怕地不怕的姿态，因为嫉妒，我才不会为这样的人拍掌喝彩，不会主动的沟通交流，更不会主动的请教学习，反正就是避而远之，因为我们心里总认为：“凭什么！我又不比他差”。

这个理由很强大，强大到足够让自己离优秀的人越来越远。小熊嫉妒他人的过人之处，一则拼命的去鄙视，二则疏远了与优秀者的距离，且远离了最好的学习对象。铭泽嫉妒别人有的我没有，我就拼命去学习他。这才是我们应该学习和拥有的态度。

2

同是嫉妒，不同角度的视角就做出了截然相反的选择。我相信这样的选择会让他们走出不同的人生道路，一方变得越来越优秀，三人行，必有我师焉，无时无刻不在学习；另一方则越过越焦虑，终日与消极为伍，逆水行舟不进则退。

你的能力取决于跟你关系最亲密的5个人的平均值，所以你想变得优秀起来，必须与优秀的人为伍，了解他们，学习他们，不进步都难。

这一切只因你选择的是“因嫉妒而恨，还是因嫉妒生爱”，恨让你目空一切，爱可以包容一切，正确认识你所嫉妒的人，他们并不向你所想像的那样高高在上，不可一世，他们通常平易近人，乐于与人交流沟通，不奢向你传授他的经验，关键是“你必须主动出击”。

有时候你认可别人的同时却在内心贬低了自己，如果这时候没有意识到问题，这种贬低自己的需求就会转为自卑，失去自信，而嫉妒的帮凶就是自卑感。

像小熊一样他总是局限在自己狭义的视野中，忽略了从普通到优秀是都有一个过程，不要过早给自己下定义“我做不到”，这个认知直接就把自己判了“死刑”，成为了你不努力，不上进的理由。

我们周围总是有比自己强的人，但不必过于高看他人，对一个人过于崇拜实际上会看低自己，看低自己总会让你显得不自信，不自信的人做事的动力不足，意志力不坚定，那你怎么可能控制自己把想做的事情做成功。

萧伯纳有句名言：“有自信的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。”所以做成一件事情绝对不能缺少自信。

嫉妒一则给别人烦恼，二则给自己伤害，怎样有效的应对呢？

首先你必须做到“先认可这个人”，你必须明白嫉妒本身就是一个人内心深处对他人最大的认可。

这个认知非常的重要；

这个认知非常的重要；

这个认知非常的重要；

其次你要抱着一种“虚怀若谷”的心态，有机会主动沟通交流，虚心请教，没机会则细心观察，旁敲侧击总会发掘出值得学习的一面。

即便对方是敌手，你要想获胜，也必须接纳对方，观察了解，知己知彼，取胜的机会也会大大增加。 我们常说被人利用不可怕，没人用才可怕。

最后我认为被人嫉妒是一件光荣的事情，建议你要先“嫉妒”别人，然后成为别人“嫉妒”的人。