最近公司的早会换了形式，每个人早上大概都有十几分钟的时间自由支配，跟同事分享一个小常识，小故事或者是其它。这就要求每个人要敢说，要会说，而这恰恰成了我最不想面对的一种形式，我不想说，也不敢说。
不说，这是别人多次提出的我的问题。老板说，你不表达你自己的想法，我知道你的内心其实想了很多，你就是不说。朋友说，你有什么都不说，尽管我觉得我了解你，知道你是怎么想的。可是，你不说，别人仍然会误解。认识一个老师开玩笑说，你什么都不说，都不表达，给人感觉你无欲无求。
遇上别人这么说的时候，我时常反思自己是不是这样？
我一开始似乎并不是不爱表达，只能说我一直都不是一个爱表现的人。所以上学期间，我不会积极的回答问题，除非是被老师点名，但我是一个有自己观点的人，我觉得我回答的问题都是有自己思考的。甚至我觉得那个时候的自己不像现在这么内敛的。
可能在上大学的那一刻，我的环境变了，发生了很大的改变，我觉得我变得不安全了，所以我给自己做了一个自认为的保护壳。我允许别人走进摸摸这个壳子，却小心翼翼的不让这个壳子破裂。
一开始这个壳子很厚很厚，过来一个人看一看，摸一摸，然后走开了。有一些好奇的，有耐心的、停留时间长的人，开始让这个壳子变薄一点，我也试着开始和这些人交流。学习，生活，烦恼，快乐，什么都会说，不过都是正常的你来我往。
后来，更长的时间之后，这几个好奇的人还是很有耐心，没有离开，我的这个壳子又变得薄了一点。我开始喜欢她们，也习惯她们在身边了。所以我们会聊的深入一点，会有类似的彻夜长谈，而且我发现跟她们聊天非常欢乐，各抒己见又各取所长，叽叽喳喳之后总会有一些恍然明白的感觉。
当我觉得我这个壳子快被这些人打破时，我们分开了。
似乎只有在她们面前，我才会想说什么就说什么，能说什么就说什么。长时间的相处我知道她们是值得信任的，我也知道她们是愿意倾听的，所以我愿意和她们分享，也愿意听她们的分享。
这个过程用了四年的时间，分开的时候，我一度特别舍不得，接下来的一段时间，甚至是很长的一段时间，我没有想说很多话的冲动了。
这几天，表达成为一种必须了，当我始终扮演一个倾听者的角色的时候，又有人提醒我说，你应该表达，说出来。
我不知道在畏惧什么？在害怕什么？
当我意识到这是一个问题的时候，我开始尝试尽量表达，包括写下来这种方式......
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