今天面试突然让我想到了换位思考这四个字。
说实话，今天的面试，跟我预期的相差非常大。第一点我是想说招人，首先你要明确自己想要的是什么。就拿艺人宣传来说，这其中可能包含着宣传策划，文案策划，媒介渠道，设计剪辑等。没错，谁都想招一个人全部都能干，但关键是有时候面试可能遇到能把自己能力说的很夸张的人，结果真正做起事来却掉链子，导致整个事情停滞不前。那如果每项工作都能细分，至少一个人的环节出现问题，剩下百分之八十的工作我们还是能做好的，不至于让整件事垮掉。
有时候我在面试的时候会明确表示自己可能策划能力强一些，文案稍差。但也免不了被hr否定我整个工作能力。
后面为什么又说换位思考。今天面试官问我，两年换了四份工作。这确实是我不踏实和能力有限，但我必须找到合理的理由，于是言语之间就会出现纰漏，不小心就会踩到公司的尾巴。还有就是每次面试说自己多么厉害，眼光高于一切，那么真实情况呢？如果我是面试官，我会不会选择自己呢？这是一个非常值得思考的问题。如果自己都看不上自己，那么就应该考虑到底是哪里还做的不足。下次面试如果没通过，你就自信的说，不是我能力不行，而是你眼光不行！
今日面试有感而发
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