根据公司的职责分工，作为整个公司负责技术的科级领导，在老杨要成立的技术支撑组协助油田公司建设新项目，但在人员组成上首先并没有想到那个技术负责人，而是在有人提要求时，才增加了一个名额，而且最终是否增加这个名单没有，大家也不清楚。
当然这个支撑组意义也不大，但是你老杨这种做法让人无法接受，毕竟这个公司负责技术的，却没有在这个挂着技术的名头小组里。这一现象让他人怎么想呀，别人会觉得这个负责技术的不怎么样，其原因是老杨是嫌没有在他倡导的安全技术群里发过言，没有对他的工作给予支持。
另外也发现老燕对老杨也产生了一些意见，老杨没有让老燕参与设备选商环节，这本来是一个可以产生效益的环节，所以老燕失去了一次机会，哪有不生气的。不过并不想参与这个环节中，胆子还是比较小的，多一事不如少一事，这样晚上睡觉也安宁些。
另外一件事，虽然关系不大，但仍然不轻视。事情经过大概是这样，就是上周老杨安排小王组织一下技术交流，内容主要是轻烃装置制冷系统目前存在的问题，邀请的厂家是大连冷冻机公司，对方来了一个技术老总、一个负责销售的人员，当时把现有装置运行中存在的问题给对方通报了一下，希望对方能够帮助我们给予分析一下，并提出解决方案，对方则要求我把相关的设备类型还有气源组份的资料或数据提供给他们，这件事本应该由我来安排，但不知为什么小王跑出来进行安排，结果是导致被安排工作的两位同事心里非常不痛快，最终安排的工作也没有。
任何一个人对于一些不合理的安排，都是不满意的，有些人可能面对的是领导，不敢表露出来，如果不是领导则有可能明确的表达出自己的不满了。
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