近期工作状态有所偏移，今日记下一些职场备忘，调整一下心态。
1.形成产品思维，强化自己的卖点
刚毕业的时候白纸一张，对企业来说物美不美不提，至少价廉。作为初级产品能够满足企业的初级需求就算是性价比不错了。
然而彼时并没有把自己当做需要升级换代的产品，而继续自诩为顶着高学历光环的人才，学习能力和适应能力没得说，谈到核心竞争力和稀缺性却默然了。
也能够为了满足企业当前的需求而磨练和进化出相应的技能，但大部分止步于熟练，爬到金字塔顶端的希望渺茫。
值得庆幸的是，一旦成为某个岗位的熟练工，内心的不安分就开始上浮，驱动着自己不由得去思考是否需要开发新技能，或变得更加高效。
可以设想一下，人力资源作为一种产品，是否有自己的核心竞争力，是否有个性和特色，是否有强大的品牌和护城河，是否有足够高的性价比。如果没有，我该如何去打造自己向更好的产品进阶，让自己随时都畅销？
- 没事都要找事做
每个职场人一路走来，想必都不会忘记初入职场的那段时光。在基础的岗位开始学习基础的知识，操作最琐碎也没什么技术含量的工作，拿时间和耐心换成长。
逐渐开始被授予新的更重要的工作内容，也能逐渐形成初级工作技能，明白自己的优势所在，取长补短的同时让长板更长，打出个人品牌。
尽管工作生活各种琐碎，我一直没有丢失的一点，就是能随时对新鲜事物保持好奇心和求知欲。偶尔做一些非职责范围内的工作，也不会有抱怨，反而希望能了解多一点其他环节的运作，从而避免偏安一隅。
如果空闲下来就会觉得不自在，以前会靠阅读来填补，而现在发现应该随时保持思考的能力。光有输入却不能有效转化，还是另一种浪费。
深度思考是进阶的必备技能，而我还只是悟到思考的重要性，还没能做到思想指挥行动。
3.让身边牛人环绕
环境对人的影响不言而喻。
有时候对工作的郁闷竟然是因为在工作中打交道的人。当意识不在一个层面而沟通不了，当沟通的内容总是处于机械的初级层面，久而久之对自己的进阶没有丝毫帮助，反而有倒退的风险。
最近就一直在想这个问题。记得当我离开上一家公司时就隐约意识到，身边的人乏善可陈，工作中无法有火花。
而目前的状况也好不了多少。我没有机会去接触真正的专家牛人，大多数时候在单打独斗，我需要找到一个进阶的途径。
而这个月和下个月自己争取到了公司培训的机会。这次培训一定不玩手机，不接电话，认真参与，希望明年自己的职位能上一个台阶，不管怎样不能继续原地踏步。积累资历对未来必定有帮助。
如果自己能够强大起来，我觉得就一定会有更多的机会发现牛人并让身边的牛人越来越多。
明年的这个时候，希望自己已经上了几个台阶！
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