【日精进打卡第139天】
【知～学习】 每天系统思考一遍六项精进，大学，经营十二条，会计七原则的大纲，领导人资质，以此来提升自己的人生和经营原则
《六项精进》1遍 共250遍 《大学》1遍 共180遍
《王阳明心学》 2遍 经营十二条 5遍 活法 第2遍 经营与会计 6遍 利他的经营哲学阅读中 阅读中 赌在技术上－稻盛和夫
本文讲述的是立见嘉洋社长根据自己公司有两个营业场地的情况，利用互联网IT技术，把两地公司同事聚集在装修一致的学习室同时学习和空巴，让大家有一体感。同时两地的空巴在预算范围内，干事们都会安排相同的食材，目的就是一个，让大家有一体感。公司两地因为距离有450公里，还根据时间每季度组织一次到对方营业部聚集学习和空巴，立见嘉洋社长之所以要这么深入仔细认真安排学习和空巴，因为要是没有空巴和哲学学习，领导人没有对哲学的坚持和执着的话，那么哲学就一定不能落地，公司的管理也就不会有深度和和广度的推进。除了空巴和学习之外，立见嘉洋社长还每周花一半时间在总部，另一半时间到450公里以外的营业所，只有领导人和员工面对面的交流与工作，才能让大家更加准确的了解经营者传递的精神和价值观人生观。贝泰成立18年来，我本人属于不善与人交流，喜欢武断独行，所以在管理团队和哲学落地上一直以来是外行和无管控状态，其结果就可想而知，一塌糊涂。现在导入了盛和塾哲学学习践行，通过空巴和学习会的形式，让我和大家都有长足的进步，尤其是我本人意识到自己的短板太多，思维固执，利他精神不足，性格傲慢孤僻，这个是导致事业和人生不如意的主要原因。学习了稻盛哲学后恍然大悟，原来是需要利他精神，付出不亚于任何人的努力，并不断从事创新性工作，而且要以高目标为己任，从哲学和实学两方面同时入手抓。想当初国外公司的失败，佰迪的失败，国内渠道建设的失败，都能从上面的原因中看到端倪。现在我重新来掌握销售和研发，就是需要与整个团队融合到一起，把经营十二条和阿米巴，以及六项精进和会计七原则深入植入全体员工的血液里面，只有拥有这个样的精神和意志，咱们贝泰的明天才会变得更美好！感恩。
【经典名句分享】
只有额头流汗挣来的钱才是真正的利润！
【行～实践】
一、修身：（对自己个人）
1、按时吃药
2、休息半小时
二、齐家：（对家庭）
1、跟妻子达成有大义名份的事业目的和意义，为了全体员工的物心双幸福，为了人类的绿色智能化光电事业发展而努力 ！
2、我从公司出发接女儿放学回家，并和她一路谈学习和梦想，这次我们俩没有吵架，我很开心
三、建功：（对工作）
1、留员工到年底攻坚战的家人措施，并有两位本来要离职的同事，因为家人文化的导入，现在打算不再离职。打算今年底跟团队一起作战到最后，而且明年还会来公司。这是家文化成功的体现。虽然家文化我们导入才一点点时间，程度也不深，但是我相信经过更长时间更广宽度和更深程度的践行，我们家文化的魅力会更加体现。
2、和整个行政团队一起出席周日加班行动。
3、大石桥工程投标方案及保证金方案与客户讨论。
4、和张锦仪一起赴杭州出席陈连飞总招待窦秘和沈葳院长的晚宴
5、
｛积善｝：发愿从2019年9月16日起1年内365件善事。今日1善，累计141善。
【省～觉悟】
1、营口工程的招标进度没有跟六家单位沟通和推动好。
2、黄部长的一句话我又生气了。反省自己要有度量和风度！谈话的艺术是人格的体现。
3、与小潘一起沟通桂花儿子未成年工 的时候，对小潘的语气太重，让小潘一下子受不了。今后我引导别人的时候，循序渐进。
【感谢】
1、宁波盛和塾对我们的大爱。
2、感谢沈大师带我进入景观照明核心圈。
3、感谢陈连飞总的宴请，让我和今晚的兄弟朋友们更加的拉近距离。
4、感谢张锦仪陪我去杭州宴请客户。
【志愿】
为公司全体员工提供物质和精神双幸福！为人类的绿色智能光电事业作出毕生贡献！
【打卡始于20180916，持续打卡于20191201】
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