s姐给我打电话，说之前需要帮忙的事情已经解决了，然后聊着聊着又讲到她在单位被别人压着，很难，每次聊天好像都会绕到这个话题。
这件事我不是第一次知道，听着她语气里的忿忿不平，想到她在这家单位工作了十年，却是这样的处境：留恋不错的福利，缺少跳出来重新开始的勇气，继续忍耐，持续吐槽。
这份工作是她长久以来的唯一。
又想到某次和一位长辈聊天，他说永远不要吊死在一份工作上，给自己留条路。
这个不是说不专心做自己当前的工作，而是有了后路，在做当前工作时，碰到困难的时候心理上更轻松，你知道自己不是非此不可。同时，为了有后路，你会有意识地开发更多技能，保持学习和精进。
看过一期视频号，谈到一个话题：“如果想要辞职，给自己30天的冷静期”，在30天内你会发现那些你不喜欢的人和事，变得没有那么讨厌了，因为你会用一种更轻松的心态去面对：“再坚持一下，反正30天之后我就可以离开了，不用再面对这些了”。
你知道这些难关是看得到头的，这能给人很大的力量，而用放松的状态工作的时候，往往是你最有办法的时候。
30天后，也许你已经找到了比辞职更好的办法。
这个逻辑很奇妙，但是确实是有用的，给自己plan b也是同一个理。
因为有plan b，工作中碰到的难题，首先从心态上，觉得没那么难了，然后在面对难题的过程中，你的技能慢慢打磨得更好了。那么，即便没有真正的plan b，你心里也是有安全感的，不害怕改变的。
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